其他地方希望大家补全

如果他们没有，只找个国内的HR来assist你，那我看这个雇主其实也不咋的。。。

我对新加坡的的个人所得税不是很清楚，但是对于中国目前的个人所得税比较清楚。
楼主目前是PR，我不太清楚PR具体是什么，应该还属于中国公民吧。
中国的纳税义务人依据住所和居住时间有两个标准，区分为居民和非居民，分别承担不同的纳税义务。
非居民纳税义务人：在现实生活中，只有外籍人员、华侨或香港、澳门和台湾同胞。

如果你不属于以上，那么你应该属于居民纳税义务人。不知给你Offer公司的HR是能按照什么来把你作为外籍员工看待的。如果是按照你所有收入的20％缴纳，那么你永远不能成为这个公司的正式员工，因为那种纳税方法是公司支付给非正式合同工的劳务收入,偶然所得的纳税方法，那么公司无法为你缴纳养老金，医疗保险金，失业金等等目前的五险一金.而这种纳税方式，是没有中国和外国人之分的。

如果按照居民纳税义务人，就必须按照中国九级超额累进税率来纳税，楼主年工资80万，按月纳税是最合算的，那么楼主就属于税率为35％一挡的纳税义务人：

每月纳税数额为：(800，000/12-1600)*35%-6375=16398元 , ( 1600为可以免税部分,非居民纳税义务人按照4800免税)

其实最好的建议是你和公司谈妥salary是before-Tax or after-tax 的.因为还涉及到个人缴纳五险一金的数额.如果你还没有到退休年龄,作为正式合同员工,公司和你个人都必须缴纳五险一金(住房公积金目前还没有强制).每个城市制定的标准不同,如果是上海,按照你的情况,我估计每个月你要缴纳的款项为1500元左右,是可以税前抵扣的,但是也只是可以抵扣1500*35%=525元个人所得税而已.

如果还有不明白,给我留言.