税后100万？有这么多吗？

p8+应该差不多

RT，阿里的p7算是基层么？

去年拿到过35k* 16个月+900股的股票，应该有70w的样子了。新加坡这边普通程序员70w人民币的不多吧?

再把税去掉，然后算算？

一般的抠，进去前先搞清楚行情

和几个创业公司普通员工差不多，比银行少
P7是上是到是到顶了？

阿里的股票还是不能去的，因为已经上市，股票就是现金。这边很多创业公司没上市，这个也可以说是一张纸，也可以说很高。税的话新加坡的确是税很低，不过国内有商保还有公积金也不少了，没有仔细算过。上海这边公司交12%的公积金一个月也有2200的样子，差不多抵扣一半的税了

承认

这批人如果升上不去最后都去哪里了
国内有没有适合40岁后养老的技术公司
还是说最后都转管理了

但性价比坡坡还是高很多的

如果已经在坡作管理层，作senior,没必要了， 坡也有CPF,貌似公司给20%, cap 6000. 相比国内公积金比较鸡肋，还得交5金一险。
综合环境，有家庭的就没必要去和年轻的去比加班熬夜了。坡的公司人成长比较平稳，干过50的也不少，招人也不很强调年龄。



还是那句话，如果你毕业没多久，值得去 。。 不过刚毕业人家给你P7+ 么?

而是事实确实比较难回。可以参考以下几点:
1. 坡坡一年20万新币的，基本上也都成家有孩子了，比方说有两三个，那么回去国际学校安排就需要四五十万。
2. 在坡坡有房子，回去一般得公司给房补，又得20万吧
3. 国内税率高，所以20万新币相当于100万人民币税后
4. 这边20万新可以work life balance, 回去互联网公司的工作强度也不匹配啊
这些因素加起来给P8的待遇都不一定乐意回去吧。即使愿意回去了，这边20万年薪的能力水平，回去真的未必可以胜任P8的工作。国内的老总们也不傻，未必愿意请这样的人。

公司需要Clojure语言的专才，待遇上不封顶