还真没那么多，一百万太遥远了目前在坡县也离这个数字差太远
目测楼主新加坡大概9-10万年总收入
[本文发送自华新iOS App]
【其它话题】再来个月经贴，国内offer归不归
工资要低了
怎么也要税后涨20%的薪水要，最差最差税后要持平，不能再差
上海工作， 年薪没有120万基本都不考虑， CBD一个人随便吃个饭就100多RMB
120万的说法有根据吗？
层主不要误导别人啊。我感觉100万就可以考虑了，除非层主现在是director级别。
[本文发送自华新iOS App]
民企，IPO准备，创业板上市
这些听听就好，不要当真哈。每个故事都是这样说的呢！你去国内面试10家民企有11家会这么说。
楼上有位说的对，你先回去，挣到钱途和前途了，再把老婆孩子弄回去。万一不行就回来，也不损失什么，还攒了点国内工作经验。
楼上有位说的对，你先回去，挣到钱途和前途了，再把老婆孩子弄回去。万一不行就回来，也不损失什么，还攒了点国内工作经验。
[本文发送自华新手机Wap版]
上海工作， 年薪没有120万基本都不考虑， CBD一个人随便吃个饭就100多RMB
上海真的不便宜
可以了解下国内那些大厂的薪水 一般工作八年都有五十万左右 如果没有合适的东西 不建议回去 现在中国通胀厉害的很
[本文发送自华新iOS App]
赞同回去, 不赞同这个offer以楼主情况, 回去或者去欧美几年, 是个有益的转变。
本offer是否值得回去?觉得还是要三思。
欧美大企业总部以及研发部门很多在大陆, 楼主如果能找到合适的, 会对楼主将来从大陆离开时的去处,非常有利。
我回去大陆过。离开本地时,情况是本地硕士,AStar做过,后来一直在一家世界200强企业,项目经理,汇报给区域高级经理,负责某地区全部相关项目; 我拿到的大陆offer是世界100强,高级项目经理,直接汇报给global CIO office,只负责一个项目,项目预算23M USD,两年后项目完成了,被promote成大中华区某创新研发中心主管,应驻沪,但我不愿意去沪,就一直住在粤远程管理,上任不久,就被猎头抓住,回到本地GLC任总部某domain主管。
没有中国大陆的资历,只在本地, 我觉得比较难到达后来那个位置。
期望我的经历能帮到楼主, 做出好的选择, 并祝楼主好运。
0713
关键词：上任不久
这种，简直没有职业伦理
还出来炫耀
差评
还出来炫耀
差评
[本文发送自华新iOS App]
有项目的话
自己开公司吧
转眼身家亿万-拿到种子就可以了，A轮就翻好几个跟头
这才是“民营”公司的九九吧
天朝目前是最容易融资的地方，没有之一
记得“昨天还是穷光蛋，转眼身家亿万”的说法吗
去吧，皮卡丘
转眼身家亿万-拿到种子就可以了，A轮就翻好几个跟头
这才是“民营”公司的九九吧
天朝目前是最容易融资的地方，没有之一
记得“昨天还是穷光蛋，转眼身家亿万”的说法吗
去吧，皮卡丘
[本文发送自华新iOS App]
120万的说法有根据吗？层主不要误导别人啊。我感觉100万就可以考虑了，除非层主现在是director级别。
贫穷限制了我的想象力
论坛各位 回去随便就100万起步。有这100万 国内请个人不是更容易吗
这边拿个15万-20万年薪，就是中低层，手下不带人。要match 都要人民币100万，在国内这都得部门负责人了
这边拿个15万-20万年薪，就是中低层，手下不带人。要match 都要人民币100万，在国内这都得部门负责人了
[本文发送自华新手机Wap版]
关键词：上任不久这种，简直没有职业伦理
还出来炫耀
差评
正好借机与同学们谈一下, "发现自己真正喜欢的事"
只有找到自己真正喜欢的事, 才可以做的持久, 做的出色, 贡献于社会并从中取得幸福感。
我的前雇主在寻找CIO的新人选时, 最后剩下了三个人,他们各自在一流的资讯公司担任MD几十年, 最后一人中选, 也是我很欣赏的一个人。中选的主要原因是, 他擅长operation.而另外的两个擅长innovation. 鉴于公司的旧CIO从事的innovation工作已经完成, 这也是旧的CIO离开的原因, 此人中选的原因就有了。
同学们在寻找自己真正喜欢的事时,首选是了解自己, 究竟自己是一个喜欢从事operation的人, 还是喜欢从事innovation的人。
我离开大陆后, 我的上司之一去了同公司的南亚担任主管,也是operation类型的工作, 不久她也离职, sabbatical了两年周游世界后,加入了联合国某组织任某专员。仍旧从事的是她喜欢和擅长的change类型的工作。
以上两种类型, 都有出色的人,他们有一点是共同的, 都热爱自己的工作类型。
回到笑弟的问题, 大中华区创新研发中心主管的职位不错, 但却是operation类型的, 尽管称作创新中心,。而回到新加坡的GLC, 是从事change类型的工作。后者是我的热爱和擅长。至于为啥老东家没promote我一份类似的职位, 很简单, 不是每天都有挑战性的有分量的有影响力的工作的, 但有功行赏是应做的。
正如GLC几年前面试我的时, 我说的, "I am here to define the new rules and lead the changes."
这也是我热爱innovation和digitalization的原因。
借笑弟的问题, 说了很多, 希望更多的同学, 发现真正的自己, 找到自己真正喜欢和擅长的工作。
附加一张图, 比较形象。
贫穷限制了我的想象力论坛各位 回去随便就100万起步。有这100万 国内请个人不是更容易吗
这边拿个15万-20万年薪，就是中低层，手下不带人。要match 都要人民币100万，在国内这都得部门负责人了
这个看行业
15-20万在大多数行业，下面都管人了，不能行行都跟IT，银行这些比
[本文发送自华新iOS App]
自己回 老婆孩子留下
国内对妇女儿童什么态度？对男性还是很友好的。
正好借机与同学们谈一下, "发现自己真正喜欢的事"只有找到自己真正喜欢的事, 才可以做的持久, 做的出色, 贡献于社会并从中取得幸福感。
我的前雇主在寻找CIO的新人选时, 最后剩下了三个人,他们各自在一流的资讯公司担任MD几十年, 最后一人中选, 也是我很欣赏的一个人。中选的主要原因是, 他擅长operation.而另外的两个擅长innovation. 鉴于公司的旧CIO从事的innovation工作已经完成, 这也是旧的CIO离开的原因, 此人中选的原因就有了。
同学们在寻找自己真正喜欢的事时,首选是了解自己, 究竟自己是一个喜欢从事operation的人, 还是喜欢从事innovation的人。
我离开大陆后, 我的上司之一去了同公司的南亚担任主管,也是operation类型的工作, 不久她也离职, sabbatical了两年周游世界后,加入了联合国某组织任某专员。仍旧从事的是她喜欢和擅长的change类型的工作。
以上两种类型, 都有出色的人,他们有一点是共同的, 都热爱自己的工作类型。
回到笑弟的问题, 大中华区创新研发中心主管的职位不错, 但却是operation类型的, 尽管称作创新中心,。而回到新加坡的GLC, 是从事change类型的工作。后者是我的热爱和擅长。至于为啥老东家没promote我一份类似的职位, 很简单, 不是每天都有挑战性的有分量的�
(more...)
求为听众进一步分析如何找到擅长和需要
xmlzj
正好借机与同学们谈一下, "发现自己真正喜欢的事"只有找到自己真正喜欢的事, 才可以做的持久, 做的出色, 贡献于社会并从中取得幸福感。
我的前雇主在寻找CIO的新人选时, 最后剩下了三个人,他们各自在一流的资讯公司担任MD几十年, 最后一人中选, 也是我很欣赏的一个人。中选的主要原因是, 他擅长operation.而另外的两个擅长innovation. 鉴于公司的旧CIO从事的innovation工作已经完成, 这也是旧的CIO离开的原因, 此人中选的原因就有了。
同学们在寻找自己真正喜欢的事时,首选是了解自己, 究竟自己是一个喜欢从事operation的人, 还是喜欢从事innovation的人。
我离开大陆后, 我的上司之一去了同公司的南亚担任主管,也是operation类型的工作, 不久她也离职, sabbatical了两年周游世界后,加入了联合国某组织任某专员。仍旧从事的是她喜欢和擅长的change类型的工作。
以上两种类型, 都有出色的人,他们有一点是共同的, 都热爱自己的工作类型。
回到笑弟的问题, 大中华区创新研发中心主管的职位不错, 但却是operation类型的, 尽管称作创新中心,。而回到新加坡的GLC, 是从事change类型的工作。后者是我的热爱和擅长。至于为啥老东家没promote我一份类似的职位, 很简单, 不是每天都有挑战性的有分量的�
(more...)
不喜欢就不要答应去
钱多也不要去
喜欢的没钱也可以去
不喜欢还答应别人，两个月就走，好高级职位
要人家怎么办，请个人比被人请难多了，尤其是高级职位
喜欢的没钱也可以去
不喜欢还答应别人，两个月就走，好高级职位
要人家怎么办，请个人比被人请难多了，尤其是高级职位
[本文发送自华新iOS App]
求为听众进一步分析如何找到擅长和需要xmlzj
You can find it out in fighting and sharing。。
https://youtu.be/v4B0WrJuadA
"If you only do what you can do, you will never be more than you are now."
"I like who I am."
"You don't even know who you are."
0714
"If you only do what you can do, you will never be more than you are now."
"I like who I am."
"You don't even know who you are."
0714
[本文发送自华新手机Wap版]
不喜欢就不要答应去钱多也不要去
喜欢的没钱也可以去
不喜欢还答应别人，两个月就走，好高级职位
要人家怎么办，请个人比被人请难多了，尤其是高级职位
笑弟真是书卷的可爱
做人要记得给人面子。公司必须奖罚分明, 做出成绩,人家奖励, 如果不收,是不给雇主面子。收了不辞,是不给自己面子。如同关羽接曹操的寿亭侯印,接要接,走也要走,一来一往, 大家才都有面子。
要知道, 正是老雇主们的大力推荐才一步步铸成今天的位置,所以,在我们联络中,每个老雇主都应有重要的一席之地。
0714
要知道, 正是老雇主们的大力推荐才一步步铸成今天的位置,所以,在我们联络中,每个老雇主都应有重要的一席之地。
0714
[本文发送自华新手机Wap版]
华新中文网致力于为新加坡留学生、工作人士及华人同胞提供交流空间和服务平台
关于我们┊ 广告服务┊ 联系方式┊ 华新博客┊ 经典怀旧┊ 投递作品
Huasing Association 1999 - 2013
