正好借机与同学们谈一下, "发现自己真正喜欢的事"只有找到自己真正喜欢的事, 才可以做的持久, 做的出色, 贡献于社会并从中取得幸福感。
我的前雇主在寻找CIO的新人选时, 最后剩下了三个人,他们各自在一流的资讯公司担任MD几十年, 最后一人中选, 也是我很欣赏的一个人。中选的主要原因是, 他擅长operation.而另外的两个擅长innovation. 鉴于公司的旧CIO从事的innovation工作已经完成, 这也是旧的CIO离开的原因, 此人中选的原因就有了。
同学们在寻找自己真正喜欢的事时,首选是了解自己, 究竟自己是一个喜欢从事operation的人, 还是喜欢从事innovation的人。
我离开大陆后, 我的上司之一去了同公司的南亚担任主管,也是operation类型的工作, 不久她也离职, sabbatical了两年周游世界后,加入了联合国某组织任某专员。仍旧从事的是她喜欢和擅长的change类型的工作。
以上两种类型, 都有出色的人,他们有一点是共同的, 都热爱自己的工作类型。
回到笑弟的问题, 大中华区创新研发中心主管的职位不错, 但却是operation类型的, 尽管称作创新中心,。而回到新加坡的GLC, 是从事change类型的工作。后者是我的热爱和擅长。至于为啥老东家没promote我一份类似的职位, 很简单, 不是每天都有挑战性的有分量的�
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不喜欢就不要答应去
钱多也不要去
喜欢的没钱也可以去
不喜欢还答应别人，两个月就走，好高级职位
要人家怎么办，请个人比被人请难多了，尤其是高级职位
喜欢的没钱也可以去
不喜欢还答应别人，两个月就走，好高级职位
要人家怎么办，请个人比被人请难多了，尤其是高级职位
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