拿到offer, 却发现工资太低, 如何谈判
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作者:stvmou (等级:2 - 初出茅庐,发帖:64) 发表:2010-07-05 10:33:38  21楼
3200 是基本工资的话,可以考虑下整个 package : Allowance, AWS, Bonus 等等。
刚刚工作的话,钱不是最重要的,重要的是工作的方面 有没有给你好的发展机会。 感觉MNC里面的机会还是挺多的。
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作者:fool (等级:11 - 出神入化,发帖:5183) 发表:2010-07-21 00:13:22  22楼
前辈谈判有没有经验分享一下? 关于谈判技巧方面的谢谢前辈回复, 看了你前面的帖子, 感觉你谈判比较成功. 前辈谈判有没有经验分享一下? 关于谈判技巧方面的 是跟HR谈吗? 跟老板谈有用吗? 问题是没有后备, 刚毕业, 他们给的职位还不错, 就是工资太低. 他们给的是3200, 要到4000应该还可以达到吧?
看薪水
是Master毕业,你证书拿到了吗?
很多公司是根据你提交的资料来的,如果你没有证书,是不能从那一级开始算的。如果你觉得低了,你可以阐述事实去辩论,最近经济好一点,应该可以多要一点。
不过MNC在预算上从来都是很紧的。HR也不敢自己开前例,很多情况下,是你直系的经理定下最后的offer价格,找他谈判试试。
看看Bonus和Allowance上有没有其他的优惠吧。
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