99%的时间都是惩罚，然后给你一点甜头你就会觉得他人其实很好。
年轻时任何的苦难都是人生宝贵的财富，脸皮要厚，脑子要活

如果你是老板 你是不是也要push你下属
之前看了一本书 叫What Would Machiavelli Do
基本上就是说 the end justifies the meanness.
被骂是正常的

此处不留人 自有留人处。做的不好光骂不教能提高吗？记得以前电视曝光过一个虎上司，那个职员还承受了好几年，真佩服那人的忍功。楼主是想磨练自己的忍功吗？

我承认老板批评的地方都是我确实没有做好的。他只是用了我不能接受的方式指出来。而且公司有很多比我更厉害的人也留下来了，虽然他们也被骂，但是比我被骂的少。就算老板不教，我工作的时候也从这些人身上学到很多东西。
只是每个人都有天生的性格，比如我就是系统分析能力不行，审美没有从小锻炼好，这些缺点我自己都知道，只是我确实目前能力不行。我现在慢慢在进步，只是做的还不够好。而且我的心情很容易被影响，前几天看到网上那个在路边崩溃的小伙子在那儿哭，我也跟着哭了一会儿。
所以我想问问大家怎么调节心情。
谢谢诚恳给我建议的各位。

有的就事论事（比如这ppt这么这么垃圾），有的就事论人（你怎么没长脑子），有的就事论家人（比如你妈x的生你就是xxx)。你老板是哪种？

尤其建筑行业和工业

大公司就极少了，都是玩阴的

不知道你多大，但是，肯教人又脾气好的老板一堆，没必要吊在一个地方

还是换工作吧。

有些上司刀子嘴豆腐心，可能觉得：骂你的话对你有期待，如果不骂不理的话，就对这个人没什么信心了。

不知道你上司是怎样的一种角色，如果你真受不了就找另一家吧，继续忍会很辛苦。

新来的Manager，特别凶，她不至于天天骂我但是经常性甩脸真是丑陋至极。还会经常午餐期间开会，饿的我要命她也不供饭（公司穷乡僻壤，我们中午需要坐company bus去附近食阁吃饭）。

本来我态度端正，觉得自己需要多努力上进，有则改之 无则加勉，后来思想上患得患失、理智上觉得工作没有发展，还是辞职了。

没想到人家招来三个刚毕业的poly小男生，每天打打杂喝喝茶，用的很顺手。我之前做的几个项目她根本不care，也仗着“不会中文”就停摆了。所以并不是我这个Master不行，而是这种人本身就有自己的喜好，看不惯别人留下来的下属。

事实证明，我改了职业方向之后过的更好了。而她没干多久就被裁了……

大多数老板也不是这样的，想学东西在哪里都能学，何必非要忍着这么被骂呢

学习很重要，但是要找一个开心的地方学习。
这种骂人的老板素质太差啦

你老板不会因为看到了进步就停止骂你的，他养成了习惯，就会一直做下去
受不了了，还是换工作吧

，劝楼主还是赶快换工作，钱多钱少是一回事，成年人了还整天挨骂，像话嘛

后两种绝对不能接受。大家都是成年人，你以为你在骂你家小孩啊。老师这样骂人也要被处罚的。

坚决不在这种人手下工作。好老板多得是，多换几份工作，这种人真的不是“正常”。骂人并不是提高的办法。变得更好也不是因为被骂。我觉得自己现在比以前在工作上越干越好，完全是因为有个好老板。

我和领导从来没有私下的交往，完全没有拍过马屁送过礼。

以前遇到对我不好的上司和领导，领导偏好的上司我也不觉得ta多能干优秀，上司穿小鞋，领导羞辱人。让我觉得非常难受和消极。除了玩政治和softskill，我不觉得自己能力差，文凭也比上司好，却总是被踩。
现在的公司，跟过几个lead，没有一个不好的，老板也是对大家都很好！感动得想哭！

如果楼主是男生的话，甚至有可能动手。之前两任老板第一任属于智商超高情商为零，他骂人都是因为员工做错了事。如果过了一段时间员工还是继续犯错但逆来顺受他也会把人开除，因为虽然所有的工作他都能自己做，但是请你来就是为了你在某方面能做得比他更好。到了有一天你能够有底气顶嘴了，就能留下来了。第二任是智商情商都不行，所以现在公司倒闭了。楼主还需要做ppt的话应该和交易关系不大。看楼主描述大老板业务能力还是有的，我觉得等到哪天你能有理有据的顶嘴了，他就不会再骂你了。

其实有时候是自己过不来自己那关。认为其他人做的到自己也应该做的到不然就是失败。
其实有时候辞职回发现另外一片天空…

婚姻忍受不了暴力，为啥工作如此容易改变的事要去忍受