都应该有回信, 就算是被拒.虽然越久可能性越低. 耐心等待一下, 也可以写信去人事部门询问. 不过, 今年在清华大学的时间, David Zhang, Barclays Capital IBD Asia Direct, 和一个学生之间有一段对话, 可供你参考. 起因也是因为那个学生问了和你一样的问题, 而人事部门给了那个学生和我一样的答案. David Zhang接过话题问了那个学生一句: 如果你被拒了, 是不是就意味着结束了? 那个学生有些无奈的回答: 那我能怎么办? 我又没有办法和你们争辩 (个人认为这是挺烂的回答). David, Zhang则意味深长得说: 我们需要的是能够解决问题的人. 不同意楼下xscheme的做法, 但是鼓励你自己想出解决问题的办法, 而不是被动得等待.

都应该有回信, 就算是被拒.虽然越久可能性越低. 耐心等待一下, 也可以写信去人事部门询问. 不过, 今年在清华大学的时间, David Zhang, Barclays Capital IBD Asia Direct, 和一个学生之间有一段对话, 可供你参考. 起因也是因为那个学生问了和你一样的问题, 而人事部门给了那个学生和我一样的答案. David Zhang接过话题问了那个学生一句: 如果你被拒了, 是不是就意味着结束了? 那个学生有些无奈的回答: 那我能怎么办? 我又没有办法和你们争辩 (个人认为这是挺烂的回答). David, Zhang则意味深长得说: 我们需要的是能够解决问题的人. 不同意楼下xscheme的做法, 但是鼓励你自己想出解决问题的办法, 而不是被动得等待.

your tone sounds u r Barclays ppl?are you? =)

谢谢，我要问一下， 另， 上次电话面视的时候那个HR没拿到我的resume,跟我解释半天， 说本应该有resume但她没拿到， 我如果被拒了是不是也可以complain一下，呵呵

那是因为接触的是银行基层的人员若是高层(非管理层，尤不指中层管理层)，则便另有一番气象。相信，似香陵之人必是可以得到重视的。

I am not Barcap pplJust know the news, but not in detail.

是Justification, 不是Complain.你的目标是make yourself seen, 不是让这个事件中的相关人员遭到投诉.

跟楼上的xscheme一样感兴趣，你现在还在边走边唱？