税务律师最开始从业的时候能接什么case？
律所之间差别也挺大的吧？

混管理层妥妥的

很多政府项目要求这个
你学到多少是另外一件事

写也写不好
不懂本地的流程，规范。做项目的时候，本地的经验很重要。做过，你就知道做到什么程度客户会同意接收。
新加坡人听华文，再听技术的华文，就是鸡同鸭讲。
这样的人很重要。曾经面过一个这样的公司，老大说薪水不是问题，可惜不符合我的职业规划，对中国公司的文化也不是很有信心。

我是做银保业务，
和律师有些接触，
所以才意识到律师是食物链的更上游。
上游割下游的韭菜。
就是这么残酷。

具体的从业历程，准入门槛这些我就不清楚了，
我知道的连皮毛都算不上，
就不班门弄斧了。
你多方了解了解吧。
good luck

MNC最喜欢有pr或公民身份的本国人好吗，语言无障碍能和总部无鸭梨对接，比空降的更清楚当地文化和行情还不用给expat package，简直开心死了～欧美mnc很难找到符合这些条件的，中国mnc倒不难哈

其实这些行业，门槛为啥那么高，就是这些群体抱团维持自己的高收入，人为的提高准入门槛。其实本来没必要那么高的。

较大的欧美Mmc通常会是双亚太中心，一个在香港，一个在新加坡，互相牵制。香港的了解不多，新加坡的也有两种主要的类型，一是公司所在国派高层来新加坡直接管理，第二种是雇佣新加坡人，印度人，马来西亚人管理。前者成本高，但掌控力大，后者成本低但需要磨合的年数长，都有成功案例。各有长处。而财务中心或者人事中心，要看CEO 在哪里。至于处理日常流程的SSC(shared service center)通常在中国大陆或者马尼拉。

因为你的长处在于专业咨询，学历，一些市场经验，一些销售经验，以及对英美中文化异同的掌握。
管理经验目前不需要，需要的时候，你自己应该会知道的。

其实并没啥优势，只是见有些同事有这证也没啥，顶多是以前一起做project的时候能提出建设性的建议吧

有些细节也适用于中国mnc:)

比如考个CFA？

首先会计起薪较低，而且低端的工作基本都淘汰了，很多都是印度中国的 share service做，接下来这部分也会被系统自动化替代掉，需要的人越来越少。

财务分析会要求更多地懂得行业知识，没有多年的经验可能不容易拿到合适的职位。

说来看看？
转行还得看原来是什么行业的

动机决定方向啊。

是为了多赚钱？为了做自己喜欢的事情？还是现在的行业太多危机准备跳去个稳定的而已。
不同的想法决定不同的shortlist，和不同的操作思路...

不过5年全日制学完就40了，入行会不会太老了？不过如果做到80，那还可以做40年，这样一看也挺划算的。

我是中国HR，也在本地认识很多国内的在这边做HR的朋友，大部分老板是中国人，所以还好不是很会介意国籍
不过不管转换什么行业，都会从零开始，而且起步会很难，不管企业招什么职位都会招有相关经验的，就算是基础岗也只会考虑刚毕业的有活力的实习生而不会考虑招中年的来培训。现实是很残忍的，表面上社会都做出无比宽容的样子，但用人的时候各种奇葩要求说出来都怕伤你们自尊心。所以建议你不要想换行业了吧，要么多搞个自己喜欢的副业做做，要么就在原来的职业上upgrade一下自己