大多小公司都是创业初期的公司，而大多没有成型的管理体系，所以公司的运作管理与老板的素质息息相关。选择加入小公司，很大程度都是取决于对公司老板的信心。企业能够成功生存5年以上的比例不高，能够高速发展之的更是凤毛麟角。未来的不确定和财务状况的不稳定可能是小公司最大的弊端吧。

有弊必有利。小企业的利处自然是可以让你接触企业运作等各项知识，并有更多机会在企业留下自己的印记。对厌烦办公室政治的人来说，小公司可以更好的发挥专长。

选择公司式也不要被公司规模骗了，其实很多百人以上的本地公司，由于没有管理体系，采取家族式管理，跟小公司并无差别。切身体会啊。。。