个人觉得先给校长比较好，但是因为情节严重，一步到位给教育部觉得也可以。

在教育部网站有邮箱地址，直接发过去就好了，3个工作日肯定回复。如果只是投诉到校长那里，恐怕会给压下来，大事化小，小事化了，以后那个老师恐怕更是有恃无恐。
所以，如果已经给校长投诉了，也没关系，马上直接投诉到教育部，他们肯定管。

防止这个老师不认账

他们说的Chinese是特指华人 Chinawoman特指中国大陆女人 这种话里话外都充斥着歧视让我真的很抓狂 他们口中的Chinese跟中国一点关系都没有 这是他们的概念

刚跟lg 讨论要是以后小孩受到这种待遇会怎样 他说直接找议员 教育部 媒体 告到这种人失业为止！

心疼楼主和女儿 一定要斗争到底！

说说个人经历，处理得不很完美。

当时我还不成熟，玻璃心，包子性格，乖学生。

有个历史老师（文科老师似乎对中国意见都不少），每次提到中国都让我觉得很窝火。那时英语不好，又不知道如何反驳。一直这么忍着。

当有一天，她从大放阙词变为人身攻击之后，终于爆发了。事情起因是班上有两位中国同学，考新加坡历史不及格。那位“老师”说，这次考试，除了我们班有两个不及格，其他班还有两个新加坡人不及格。她用难以置信的表情说，新加坡人考新加坡历史不及格，should kick their butt to China.

然后，一位作死的男同学，开玩笑一直在下面重复这句话。当时我就脑子一热，被开除也不顾了。把书往地上一摔，冲角落拿了把扫帚，对同学吼了一声，你出来！全班同学震惊了。那男生当然不敢出来。老师没说什么，也没追究。但是以后的课里，她提到中国就少多了。

原谅我十几年后还记得这么清楚。这也是小时候的阴影吧。
包子性格带到了成年。自己也不喜欢。

最好的方式，就是气定神闲，不卑不亢，把事实举报上去，该道歉的人道歉。让孩子知道，以后遇到这样的事情如何处理。

都是家有女儿的，如果类似的事情发生在我女儿身上，我绝对不能容忍的。
关注后续进展。

然后转学

设想一下，你是学校的校长，你不知道发生生么事，某天教育部的人去你学校调查事情，你觉得校长会怎么想？会怎么做？

要记得即使转学这种事情，也是校长说了算的，虽然名义上需要Cluster Sup同意。现在你女儿还在她班上，转班转学也不是说转就转的。

我个人认为，先找Y老师好好谈一下，跟她传达一个信息，本来想直接找校长谈的，不过你觉得还是找老师本人了解一下情况。

新加坡人最不喜欢越级打小报告。最佳方案是Y老师意识到自己做错了，私下给你和你女儿道歉，以后对你女儿一视同仁就好。当然女儿同学那边不好处理。不知道Y老师是否愿意在全班道歉。

不知道楼上怎么能想出这建议来的。

从上面的回复来看，在班上公开对中国背景的学生侮辱词语，是已经存在已久了。这是个系统问题，需要系统的解决方法。

你要是谈了，此人可以不承认，可以编造无数谎言。找校长是最佳选择，把老师开除了，或者给她适当的纪律处分，在学校的范围里面处理好。至于教育部，是在学校无法给出公正的处理的下一步。

没有必要扩大化，也没有必要缩小。

letter写得好 真的很重要

楼主一定要维权到底呀

同时通知校长
觉得转学似乎很麻烦，而且孩子本身有没错为啥要麻烦的去转学
必须告到这个老师失业下岗公开道歉

这种人就是欺软怕硬的

我是说，如果作为一个Racism的case来举报，不是一个winning case。这个事件的核心，是一个成年教师对儿童的精神上蓄意的侮辱和伤害。
在新加坡，新加坡人可以随意侮辱移民的原籍国家，但是移民却不可以对新加坡这样做。法律的公平性在这里是个真空。以前的例子大家都知道，就不多说了。

还越级小报告。。。她侮辱孩子，种族歧视，给娃造成了心理创伤，此时还要考虑“新加坡人最痛恨的事”，简直是很傻很天真啊！
找Y谈P用没有，她能编造出多少故事多少理由多少借口。你认为小学二年级的孩子能说得过她？
楼主千万不要采纳这个建议。
楼里好像有律师愿意帮忙写信，太赞了！
另外，真心疼孩子，承受了这么久的难过和创伤，不知是否可以要求教育部或者学校提供心理咨询和辅导。抱抱楼主和孩子。