目前还没这样的能力啊

貌似每天都是那几个opening，几乎没新的

每个礼拜linkedin上都有几个猎头加了推荐工作
不过最近一段时间加了一个印度人之后好多印度人来加，烦不胜烦

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那这高薪的门槛也太低了……

公司一般内推，然后专用猎头，之后看你外部网站简历。还有自然看身份，pr和公民优先。

有没有简历

看看我们公司有木有招

比较想找数据分析相关的工作

公司现在招的就只是码农～

如果你搜过BA, 它就主要给你推荐BA类的职位嘛~

数据码一枚，linkedin挂了三四年了，一直都是redmart之类start up公司和A star的职位有空缺，其他就没看到了。坡上数据码需求量远远赶不上美国和中国吧。

估计好找的都是business方向的，研究怎么让人花钱，这种才是抢手人才？

我们team都是些刚出社会的小朋友，薪水不能跟华新er比啦

我只是觉得目前这个市场不利高层次人才换工

居然收到过从印度打过来的猎头电话，区号91的。不过经历过几次和他们的口舌浪费之后，就再也不接了。

三月份入职的新工作，现在都还经常接到中介的电话让我去面试。。

根本不会发简历给他们，你干嘛把电脑告诉他们

俺也不知道他们怎么拿到我的电话的. 简历放Monster上，一堆印度中介电话过来。他们有的从新加坡中介手上拿 candidate's 电话号码，再打电话过来。
印度人贩子 （中介）指望着从求职者身上赚钱呢，哈。

尽量不要把简历放monster上 里面好工作不多感觉。 还是linkedin靠谱，时常润色一下，肯定有猎头联系的。