(采访整理：Seed)



冯陟旻, 第二届SM2, 江苏淮安人。

认识冯陟旻的人常说他是一个单纯的人。可是这个单纯的人，却有着不一般的履历表：2000年获政府奖学金来到新加坡国立大学 (NUS) 学习计算机科学。大学期间活跃于华新技术部、校计算机俱乐部和淡马锡宿舍的社团活动。大三获选NUS的海外分校项目 (NOC) ，一边在美国斯坦福大学学习，一边在硅谷的公司工作。毕业时成绩优异，获一等荣誉学士学位。随即进入国际顶尖咨询公司麦肯锡。

麦肯锡是世界顶尖的咨询公司，他们的客户囊括了 “财富1000”公司的三分之二，并培养了IBM, 百事（PepsiCo），汇丰银行 (HSBC) 等世界五百强公司的CEO们。对于挑选人才，麦肯锡也是“魔鬼”般严格：初选职员要经过8轮面试，相比较而言，顶级投资银行的初选则为3轮面试左右。据中国一媒体称，该公司约70％的人员来自具有MBA学历的人选，约30％来自具有高级专业职位（法学博士、医学博士等）的人选。所以，一般局限于象牙塔中、没有实际经验的人获选机会不大。

而2000届的SM2冯陟旻，在大四毕业前便收到麦肯锡录用的橄榄枝。工作后，他又争取到了两次麦肯锡国际交流培训的机会。

“性格决定命运”。在冯陟旻成功故事的背后，是怎样决定成功的性格呢？ 采访过程中，我感受到他严整的逻辑、努力的斗志以及不卑不亢的自信。是否就是这些性格成就了他呢？ Seed不敢定论，希望以下采访记录，能给朋友们一些启示。

（未完待续）
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Seed---为什么当初选择来新加坡？
冯-------恩，有几点原因：1）我们家当时不算很富有，奖学金能减轻经济负担 2）我想出国学习 3）真的厌烦了国内的高中教育，比如说太多考试了:P

Seed---呵呵，你真直白。很多人会介意自己出身背景。
冯-------呵呵，这样坦白是需要足够的自信阿。

Seed---有过因此不自信的时候吗？
冯-------当然。。。一直都有。。。过了好久才好了。其实在新加坡要好一些，因为大部分跟我一样来新的留学生都差不多。

Seed---你觉得你现在能融入新加坡这里的环境吗？
冯-------我觉得没有确切的答案吧。我喜欢新加坡，生活在新加坡蛮开心。不过我的朋友们大多还是中国人。可以这样说，我从来没想过要不要成为新加坡人。

希望成为别人是不自信的表现。我们有理由自信：1）中国有13亿人，而我们 从这十几亿人中被挑选出来 ，说明我们是精英2）中国是大国，我们耳濡目染，视野也宽很多 3）中国人有勤劳的传统

Seed---恩，所以一心想要融入坡人的圈子，其实是在自己的心里画小圈子，反而是不够开放与包容。


Seed的Hint笔记：
自信是个说来轻松，其实需要不断领悟的道理。

陟旻自信在哪里呢？
第一，他相信自己的选择。他从不犹豫说 “生活在新加坡蛮开心”。我们有时却会问自己：“来新加坡对不对呢？” 想来，这样怀疑自己的选择大多只会浪费时间吧。过去的选择是难以更改的，不如一心自圆其说，往往也就能得到好的结果。像陟旻那样，放下包袱，相信“生活在新加坡蛮开心”，也就能轻装上阵，打拼想要的未来。

第二，他相信自己的个体身份。不掩饰自己的出身，不刻意要求自己被异国同化。 我想，接受自己是相信自己的第一步。接受自己无法控制的，认识自己擅长的，直面自己弱势的。命运很公平，每个人都不同，但可以一样优秀。

（未完待续）
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Seed---大学时参加了什么活动么?
冯-------恩。有华新的技术部，学校的计算机社团，还有我住在Temasek宿舍的时参加了宿舍的活动。

Seed---还记得在华新的有趣的事情么？
冯-------呃,我记得我们为设计新的BBS（论坛）系统组织了IT技术部培训营，那时跟朋友一起努力工作，尽情玩啊就很开心；还有就是华新一群人一起去喝酒也很开心，呵呵

Seed---哈哈，我们现在也会一起去喝酒呵 :D 从大学到现在工作，可以说你都没有离开过华新。为什么选择在华新待这么久呢？
冯-------我想是由于华新的人和华新这个组织的特质。人：跟其他社团相比较，我真的感觉华新成员间的联系更紧密；组织：我们更像是新加坡的一个小家庭。我在华新交的朋友比在其他任何社团的都多。而且，其他学校的活宿舍的社团基本上每年的人都不一样。华新却更稳定，很多老朋友过了很久都在，我们自然也愿意一直呆在这里啦。

Seed---恩，“在家靠父母，出门靠朋友”，我也觉得华新像国外的一个小家庭，呵呵。我看你做了挺多活动，还是选择了NUS最难的专业之一计算机科学，会不会很辛苦？
冯-------我觉得每个专业都会很辛苦。

Seed---那你觉得优异的学习成绩有多少归功于天赋，多少归功于努力呢？
冯-------50%的努力，40%的学习方法，10%的天分吧

Seed---学习方法占40% 哦， 那透露点正确的学习方法吧。
冯-------1: 要有提前思考，或者说要预习， 比如上课之前就揣摩授课老师的思路。2. 对你的学科保持兴趣。如果你一开始就不喜欢自己的学科, 做到这点确实很难。不过兴趣也是可以努力去培养的嘛 3. 选择好的学习小组,并组织好这个团队，使团队成员之间取长补短，提高学习效率。

Seed的Hint笔记：

首先，陟旻的那句简短回答 -- “我觉得每个专业都会很辛苦。” -- 让我不禁联想到了博弈论：不管别人努不努力，自己努力总是最好的策略。所以，想要成功，就要首先接受辛苦，不能抱希望于“总不可能人人都那么用心吧”。

再者，便是Seed又坚信了人是群居动物。特别是像我们这样远离父母和家乡的人，更要意识到寻找伙伴多么重要。陟旻学习时有团队，生活中有朋友，很好地运用了集体的力量。观察身边其他成功或快乐的人，应该大多都是“工作时有好队友，生活中有好朋友”：）

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Seed---我问了一些你的朋友，他们都说你是个内心很单纯的人。你觉得呢？
冯-------啊，可以说我是个很简单的人吧，很直接。
Seed---但跟同龄人比, 思考和计划的应该也不少。
冯-------我猜是吧。直接的人也会想很多呀。
Seed---我觉得你走的每一步都不简单。比如去NOC（海外分校），进麦肯锡。
冯-------每个人都不简单啊，总有第一次上大学，第一次出国，第一次工作，呵呵。

Seed---下一步的职业规划呢？
冯-------等待下一次升职机会吧，今年年中或年末。
Seed---在麦肯锡待到到退休？
冯-------太远了，还没想到呢 ：D
Seed---哈哈，走一步是一步哈。
冯-------恩，呵呵。

Seed---说到麦肯锡，很多人都可能感兴趣。这是国际一流的咨询公司，很多人的dream job。可是几年前, 一个大学象牙塔里的本科生却不一定了解这个公司。说说你当时是怎么了解到麦肯锡的呢？
冯-------大四的时候麦肯锡发给了我们一封邀请信，邀请我们去参加他们的workshop,这也就是我第一次听说他们。 大概20个人参加。Workshop上介绍了一下麦肯锡是怎样做案例分析的。后来，一些学生被挑选出来去面试。我有幸被选中，所以就去面试了。

Seed---听说麦肯锡的的面试有很多轮。你是怎么安排学习和面试的冲突的呢？有没有想过花了这么多时间和精力，最后没有被选上怎么办？
冯-------我是经历了八轮面试，每轮面试内容差不多，只是面试官越来越高层。前前后后一共花了半年的时间。不过，那反正是我在大学最后一年，找工作或者找继续深造的学校就是主要任务之一。如果没有被麦肯锡录用，我还会找其他的工作，或者选择深造。其实当时我也在同时面试其他公司，比如BCG, Bain (另两家国际咨询公司)。

Seed---经过麦肯锡的八轮面试， 最后多少应届毕业生被录取了呢？
冯-------三个NUS的，还有一些都是海外的。
Seed---跟现在的情况比, 3个已经不少了吧？
冯-------我想麦肯锡现在很少从NUS应届毕业生中招人了。大多是招“海归”或有经验的人。

Seed---你觉得为什么麦肯锡会选中你的呢？
冯-------我想很重要的一点是由于我准备得很充分。然后就是我的CAP（学习成绩）很高。麦肯锡对我的背景也很感兴趣，比如我的课外活动，海外分校经历等等。最后我表现出了很强的逻辑分析能力。
Seed---逻辑能力是天赋吗?
冯-------我觉得除天赋以外，还应该归功于计算机科学的学习对我思维的训练。

Seed---对今年想入行的同学有什么建议？这次经济危机，对 麦肯锡这样的咨询类公司会有多大的影响？
冯-------今年麦肯锡没有裁员，只是削减了招聘计划，不过，我们的情况应该比金融业好多了。如果今年想入行，我的建议是尝试更多的公司，并降低期望值。拿不到一流公司的工作也不用失望。先在一些其他公司积累工作经验，等经济好转了再尝试那些一流公司。

Seed---对，未来经济还是会好转的。你觉得长远看来，中国作为一个迅速崛起的国度，是 否将要成为麦肯锡在亚细亚地区的主要市场呢？
冯-------当然，中国市场发展飞速。长远看来，中国将是咨询业最大的市场之一。印度的市场也会很大。

Seed的Hint笔记：

找到工作的那一刻总是很兴奋，可是“台上一分钟，台下十年功。”陟旻所提到的“准备充分，成绩，课外活动，逻辑分析能力，。。。。。。”都不是短时间内能修炼成的。所以，不论找工作有怎样的技巧，平时不断全面提升自己都是一定的。

另一方面，找工作的过程很辛苦，却不能放弃希望，特别是最近的经济状况，很多人肯定在经历漫长的“战斗”。我们未来还是很有希望的，相信未来中国不仅会是咨询业的最大市场。而且，Seed觉得陟旻建议“先在一些其他公司积累工作经验”也是很有道理。其实成功与否更大决定于自身而不是公司，李嘉诚还是从推销员做起的呢。成功的路不止一条，成功的人是终究能走出一条的。

（未完待续）
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Seed---给你出个难题，如果一个人去麦肯锡咨询你们：“我遇到了比现在女朋友更好的女孩，我该怎么办？”你们会怎么回答呢？
冯-------假设A是你现在的女朋友，然后你遇见了女孩B。如果value (A) = value (B) ， 你一般是不会选择B的。 只有B的价值大于A的时候你才会考虑更换女朋友。我们这样说，当value (b ) - value (a ) 大于switch value (you)时，你会换女朋友。Switch value(you) 又因人而异，取决于你和你现任女友的关系有多稳固。 当然，这只是开个玩笑。感情的问题可不能光凭逻辑解决，呵呵。

Seed---很专业的咨询顾问的分析啊，很有意思。谢谢你跟我们分享这么多呀，祝你工作顺利。
冯-------谢谢你 ：）

Seed的Hint笔记：

感情真是这玄妙的东西，Seed咨询了麦肯锡的顾问，也只能给我提供一个公式 ：switch value (you) = value (b ) - value (a ) ；没有解，因为实在难以对value定量。
会不会有人发明出来一种仪器可以测量value呢？Seed猜测，value应该是关于“时间”与“用心”的方程：相处的时间越久，两个人越用心，在对方心中的value就越高。所以，虽然我们现在不可测量value，但可以用耐心和爱心自己培养出高价的value。到时候，不用测都知道对方，肯定是个千金难换的宝。
当然，一家之谈，感情问题也不能光凭Seed的猜测解决，呵呵。

（完）
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