这个人怎么进来的呢？就是因为会发声音，本来是印度分部的，一门心思想来新加坡发展，每年都看新加坡有没有职位可以申请，每年都和老板说他要来新加坡。我们公司很提倡内部transfer，所以有一个内部网站是专门放open position，在对外招聘前这些职位先开放在内部网站上，全世界各地的职员都可以申请这些职位。 于是那个只要看到新加坡有空位就投简历，也不管有没有相关工作经验，据说他当时的印度老板也很不满意他，恨不得快点把他踢出去，于是就随便他投，还在asia CEO的面前帮他说话，前面说过CEO对他印象是很好的，所以居然就帮他开后门，让我们经理把他招进来，也不知道是不是因为CEO这个后台太硬，居然没有通过正常途径，没有和任何其他的candidate竞争，他就进来了。 这就是恶梦的开始。。。