mom按合约来 所以lz要去确认合约啊合约！妹子连合约都弄丢对自己也真不负责任 你合约怎么写的Mom就怎么帮你 如果闹到MOM 公司会需要出信说明情况 然后MOM視情况来批准是否可从职员薪水里扣钱 因为lz这种情况不在基本的salary deduction范围内 如果上诉到MOM按道理公司需要获得批准。薪水实付和合约写不一样肯定Mom最后肯定也是说要还的 但会走installment每月规定不能扣超出多少%之类
其实找MOM不如找工会 工会才是最强的！