比如我谈合同的时候，工资这个事情从头到尾都只有HR会跟我提。我的直属boss也是没有权利决定的。
这件事不就是HR弄错吗？
所以这里LZGM应该只收到了3k5的信息。是她自己入职一年之后跟其他同事比较发现不同产生怀疑的。
我猜HR有个模板，硕士3k5，3k这种。然后错误给本科的LZGM硕士的工资。
这样公司也有权要回之前支付的这每月5百吗？