【吐槽八卦】华为18级工资到底是多少？zz告诉你所不知道的华为内部工资待遇秘密 完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9，三级城市0.8其它的0.7，15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。还有若干奖金、股票分红。 　 　　　在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A–16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B–20A（华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A–22B最高等级22A。 　　　里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。 　　　拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。 　　　 　　　华为：任正非 　　　如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B，但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工 (more...)

列个表吧，12年的数字zz华为员工标准岗位工资明细及分析 　　 华为员工对应的标准岗位工资 　 13-C：5500，　 B：6500，　 A：7500 　　 14-C：7500，　 B：9000，　 A：10500 　　 15-C：10500，B：12500，A：14500 　　 16-C：14500，B：17000，A：19500 　　 17-C：19500，B：22500，A：25500 　　 18-C：25500，B：29000，A：32500 　　 19-C：32500，B：36500，A：40500 　　 20-C：40500，B：44500，A：49500 　　 21-C：49500，B：54500，A：59500 　　 22-C：59500，B：？　　　 A：？ 　　 完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8 　　 地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7 　　 15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。 　　 还有若干奖金、股票分红 　　 在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。 　　 里所说的年收入也因人而异。 (more...)