工作不顺,求开导
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 20:54:57  楼主  关注此帖评分:
工作不顺,求开导
本人MNC的HR一名,这个团队有5个人(算我),我直接汇报的小老板成天数落我,这不对,那不对,招聘我来这间公司的小老板已经离职了。本人比较老实,小老板说啥,我都哼哈答应了。但是她最近越说越来劲,完全不顾及我个人自尊和感受,心塞的要命。我越来越发现我的英文不够用,不会用英文顶回去,也不会为自己辩解。

不知道有没有人和我有同样的感受,英文不好,在这里做工很吃亏。

有时候想想,是不是自己太怕得罪人了,最不愿和别人有争执。受委屈也只是默默忍着。有时候觉得好窝囊。求开导…
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该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2015-09-30 22:00:05。
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 21:36:09  2楼
这就是让自己努力的理由啊好好学英文,适当的时机反驳回去。职场就是越软越有人欺负你。
我觉得我不下一番苦工,我的英文好不了,
而且现在上有老下有小,我不求进步,只是做份工作而已,工作没啥抱负,就是想安安分分做份工,到时拿薪水,咋就这么难呢?我是不是太不上进了?
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 21:41:11  3楼
你老板是怎么说你的?人身攻击还是说她其实在教你?我曾经以为我老板是在骂我,后来发现其实是在教我。那时刚毕业,经常不懂装懂,做错好多事。但是老板没有指鼻子骂我,只是说你这个做的不好那个不对。那时候自己自尊太强觉得受不了,可是其实现在想想当时的自己很可笑啊…
她没有人身攻击,但是说话的语气强硬
而且带当着我们部门其他俩个人面说的,我觉得很没面子,她给出的工作建议我也没觉得多大用,而且她对我另外两个同事态度完全不同,和声细语的。而且给我很多工作做,态度还不好。
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 21:43:50  4楼
英文不好,你是怎么做上HR的?好奇~
我写没问题,说也可以,但是要是那种连轴的反驳式和顶人的用英文讲就不行了
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 22:33:59  5楼
不能要他成为你的心中一根刺你要做他心中一根刺。。。。我无数次的想过放弃,我最早一个老板,在我的工给他做完后,没有利用价值后为了逼我辞职,说了,我继续做工在这里,即是浪费我的时间,也是浪费他的时间这种话。但是现在我还在,我没被打到。。。。
你咋挺过来的?心里一定很难受
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 22:35:38  6楼
我也郁闷过很久那时候英文不好,专业知识也不够。。。不懂出去能做什么,只能厚着脸皮继续留在公司去了不同部门而已。。。。
抱抱,我毕业都好些年了,不比新人,但是还有这种遭遇...
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 22:37:44  7楼
这个小老板是新加披本地女性,比你稍微年长?
已转公民了,原籍马来西亚,比我大不了几岁
几岁。女性
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-29 22:40:27  8楼
我觉得更多的还是楼主不愿意和别人起争执的缘故。被欺负的都是这样的人。再说楼主是HR, 英文能差到哪里去?
我骨子里还是温顺型的,我都不知道咋和人吵架,也不喜欢争啥。
最多把自己气个半死。是我嘴本,不会表达,不善言辞。在大公司会说的比会做的重要
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-30 07:00:27  9楼
不确定这个小老板是不是这样,仅供参考之前我听过过类似的情况,可能是你某时候不小心得罪了她,亦或她可能不喜欢你,因为你是前任老板招进来的;所以,她有意无意都会针对你,可能想赶你走。 如果你能忍,就无视她继续做,只要你不犯错误,她也不能奈何。 如果实在不开心,就准备找另一家,在哪里都不过是一碗饭
是的,你说的对,哪里不过是一碗饭,我真不打算做了。
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-30 07:02:09  10楼
的确也是刺激你英文变强的源源不绝的动力。其实对你好的人往往看到更多你的优点。 而对你不好的人往往看到更多你的缺点。而且看得清清楚楚甚至还会放大。倒是也能更客观地帮助你认识到自己的不足。不过日子是真的会很难过、很憋屈。 是留还是走楼主得自己想清楚。
说来话长,是又一次一点小事,算是得罪过她。她这小人啊,算起来,就是从
那时起,开始处处针对我的。
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-30 07:03:48  11楼
不能同意太多。。。我也是整天和老板斗,总是加班加点,却总觉得我赚太多。半年就调一次工资,也逼过我辞职,不过我依然健在,哈哈。。。
加油,支持你,虽然我没那实力和我这老板斗。
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-30 07:04:57  12楼
这个太对了,不能同意太多!!
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-09-30 07:09:55  13楼
你不想跟人起争执那就多问几个why: may i know why you have such comments, why you say "xxxxx",一直why下去 态度要好好的,如果她是存心刁难的,次数多了,她也觉得没劲了 如果她是真心教你,问完why,你可能还能学到东西 祝好运
好像每次都是我这个小老板问我Why?的情况比较多。
她有个特点,就是在她也不懂的情况下,她会问你很多why?然后我回答完了,她就开始总结了,讲一些官话。我怎样都讲不过她。她最爱说的就是你的认为呢?
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-10-01 08:00:22  14楼
愿意指出你不对的人都是让你进步的人。 麻烦的后面跟着运气。 如果连这么挑剔的上司都能应对了,在职场上还有什么可怕的呢? 你应该觉得幸运,至少你的上司没有让你在混日子,虚度光阴。 (more...)
问题是,同样的错误她只说我,不说其他人,
这样的做法是在帮我吗?真心帮我指正错误和故意刁难我,还是很能看出的。

之前有人像你这么说过,我细细体会了一下,不是这样的。
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作者:daisy218 (等级:3 - 略知一二,发帖:390) 发表:2015-10-01 13:03:52  15楼
报复的方法有很多最有效的是把工作做到完美让她无可挑剔,然后跳槽去更好的公司。Tough time will not last but tough people will.
同意,但这个过程挺痛苦,看看
我还能挺多久吧。
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