大家来分享下怎样算是职场上情商高or“会做人”吧上一次问到“哪些技能是你走进职场后发现特别重要的” 很多人都表示会说话会做人等soft skill很重要 今天就抛开那些硬实力不讲，谈谈那些“会做人”等软实力，虽说没有什么具体的衡量标准... 大家还是可以来分享下看到或者听说的哪些朋友同事的事例让你觉得TA情商高很会说话会做人的吧！反例也可以！ --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2016-04-22 22:00:03。

EQEQ的基本定义分为五大类： 认知自身的情绪。认识情绪的本质是EQ的基石，这种随时随地认知感觉的能力，对了解自己非常重要。不了解自身真实感受的人必然沦为感觉的奴隶，反之，掌握感觉才能成为生少的主宰，面对婚姻或工作等人生大事较能知所抉择。 妥善管理情绪。情绪管理必建立在自我认知的基础上，如何自我安慰，摆脱焦虑、灰暗或不安。这方面能力较匮乏的人常须与低落的情绪交战，掌控正如的人则能很快走出生命的低潮。 自我激励。无论是要集中注意力、自我激励或发挥创造力，将情绪专注于一项目标是绝对必要的。成就任何事情都要靠情感的自制力——克制冲动与延迟满足。保持高度热忱是一切成就的动力。一般而言，能自我激励的人做任何事效率都比较高。 认知他人的情绪。同理心也是基本的人际技巧，同样建立在自我认知的基础上。对他人的感受视若无睹的代价，以及利他精神与同理心的关系。具同理心的人较能从细微的讯息察觉他人的需求，这种人特别适于从事医生、教学、销售与管理工作。 人际关系的管理。人际关系就是管理他人情绪的艺术，一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与这项能力有关，充分掌握这项能力的人常是社会上的佼佼者。

搬个小板凳来学习下有时候明明知道该怎么做可惜就是做不到。。

再引申多废话几句其实坡国的政府很多时候也是这样的做法，当需要给人民甜头的时候，需要区分sc和外国人的待遇差距，比如说购房，一个做法是增加外国人的购房价格，但是这样做是不能让sc“感恩”的，反而让外国人感受到不公，于是，让房价同时对sc和外国人增长之后，给予sc组屋津贴，这招就很妙，让人感觉是 不是加了外国人的价，反而是给了sc好处，然而本质上和给外国人加价是一样的。

朝三暮四有新解的早上从小三的床上起来，晚上又到小四家住宿。。。。 呵呵呵

不同的职位对情商高的定义都不同不管是冷酷的还是热情的，都有其优缺点，只要你自己能承受得了缺点带来的压力，就顺着心去做吧。毕竟天性冷酷的人很难长期保持热情，天性热情的人也很难憋着性子沉默很久，最好还是随性。 只要别给别人添麻烦，对别人多一点宽容就是了。

做不到就不该是什么逻辑所以意思是早上起不来床就不该起床嘛？ 有些无意识地冒犯就算了，像这种做不到就不该做的是什么理论？有些人忍不住出口成脏就是不该忍因为这是他的天性，有的人请人帮忙还习惯颐指气使就是不该讲礼貌因为这是她的天性...理直气壮拿着天性当幌子是不是过得太任性了一点？ 并不是说要提高情商，情商跟智商一样不是你说提高就能提高的。 但是一个人智商低是不是就是不用努力的理由，是不是就可以说那些题目我不会做是因为我天生笨，我做错是应该的？ 这是什么哔哔理论？ 你会去跟他们说“你的笨是天生的！认命吧”嘛？ 就是有那么一些意识不到自己哪里做得有欠缺或者一些不知所措不知道怎么做才好的人... 所以才让大家分享一些正面或是负面的事例，至少这样能更直观地让那些情感有些迟钝或者过分直接单纯的人看出“哦...原来这样会让人家感到不舒服”或者“哦...其实像xxx这样安排更妥当啊”...我承认那些高情商的人可以不费吹灰之力八面玲珑面面俱到，那是那些情商不怎么高的人再怎么努力也难企及的，但是不管是为了让身边人更舒服还是自己发展道路更平坦，他们愿意去模仿学习改变自己 这都能被你讲成是毒鸡汤的话，那我也没什么好说的了，反正我干了

千万别...要跟你归一条道上这路我还不走了一天到晚不知所云，烦请您有什么自己开帖爱怎么说怎么说去，别再回我帖了成嘛