不进入工业界的话，专走学术路线，必须面临relocation。为什么？因为新加坡太小了，就那么几个研究机构，你多转两圈面试就会遇到很多熟人。本来博士就是专精学科，意味着即使聘用方愿意接受只有50% match的候选人，找到互相合拍的机会比面向本科毕业生的职位少很多很多。

此外，学术界需要流动，需要新鲜的想法。英国的某研究所的规定是，即使是PI（不是profeesor称号因为不教书），也不是稳定的工作，一般一个实验室就是6年的合同。6年期满留任的极少，就是整个实验室解散。我觉得很合理，一个课题做久了，会越来越钻牛角尖而忽视了世界对某一方面知识的需求。如今真的不是一辈子写一本书的年代了，科学进步和发展实在太快了。即使你很爱一个课题，做了五年以后你是否要考虑一下它的拓展性和应用性？同时，你还将面临全世界的科研人员的竞争和监督。

所以要relocate. 如果你在美国，无非是从东海岸搬到西海岸。如果你在新加坡，估计得去到坐飞机要十几个小时的地方。要不就是读博在欧美读，要不就是博后在欧美做，再要不然就是AP在港澳台做。也就是说，至少有四到六年的时间，你必须换个地方。那么，除了科研以外你想要的人生是什么样子的呢？你的家人呢？孩子呢？孩子的教育呢？房子呢？贷款呢？你有没有考虑到退休金养老金医疗保险一类的事情？这些事情在我们刚出道一无所有的时候显得无所谓，但是随着工作年限和年龄的增长它们的重要性便越来越突显了。

博士毕业的人多数都晚婚，无论男女。一些不算太完整的，经验性的数据（有异议的完全接受，我不是专业调查公司）：研究所里的教授/博后夫妻档的比例肯定比同等大小公司里夫妻档的比例高；女博士三十岁以后结婚的比例超过一半（不过新加坡普遍晚婚这个不算太夸张）；为数不多的女教授三十五岁后依然未婚的可能超过七成--开会的时候发现这种情况多发生于亚裔女教授，华人，印度人，（日韩女教授我没接触过）。相对的，欧美的女教授的婚姻家庭倒是趋近于普通人的状况，生两三个孩子带一个实验室的情况常常有。

没有办法给出多一些生物的博士后来进入工业界的案例。毕竟新加坡不是加州，没有那么多需要生物博士的工业界职位。

我的观点多数局限于我所接触的人和环境。我不想给个案，那些混得特别好，特别牛，家庭特别幸福，生活特别精彩的人的案例。有些人低调，估计好也不好给你看。医学院的确有高薪貌美已婚女教授；我所有的同事都有幸福美满的家庭和孩子；搞基础研究的研究所年轻未婚的博后比较多；最后如果你注意到各个研究所成员国籍和履历，尤其是教授PI们的话（这些全在他们的个人主页上），会再次印证relocate在科研界真的很难免。讲真，有人去研究过吗，a*star / NUS / NTU 的生物教授以及PI们有哪个是在整个求学科研路上完全没出去过的？

我懒得走。所以我属于平庸的那个。