你们公司挺高的啦
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-19 20:09:17  楼主  关注此帖
EEE好高啊 我是土木2015年的fresh graduate我们公司是统一package (basic): 3rd-3.8k, 2nd lower-4k, 2nd upper-4.2k, 1st-4.4k
你们公司挺高的啦
给应届生这个数,感觉比LTA给的还要高些。
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-19 20:31:06  2楼
可能看部门吧
印象中好像不完全一样 =。=
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-20 20:39:23  3楼
这个package是去年新的scheme之前最低3.2k 然后一个class网上跳200
LTA这几年起薪涨幅不错啊
那如果是海外本科+本地master怎么计算呀?
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-20 20:41:16  4楼
先假设新加坡50%的人读大学然后假设读大学的人里面拿到engineering first class standard 的工资的人假设大约是1/3?(本地大学NTU,NUS工程校基数比较大,虽然SMU还有海外学校估计都比engineering赚得多,但是人数少),所以在整个新加坡first class engineering degree起薪应该大约有前20%的quantile. 那么夫妻两个人都是前20%的总工资的quantile的比例应该小于20% ? (大神来打我) , 具体概率应该和工资之间的相关性和工资的分布有关系。 另外没考虑男女可能不是50,50,另外可能男女读大学的比例也不一定一样,这都会让之前那个比例更小一点的。 所以其实整个社会前20%大概前10%的起薪拿来和社会前50%的中位数收入相似我觉得没什么毛病啊。。。
印象中好像说是前百分之20能读到NTU,NUS?
而且工科起薪相比整体算高的,你可以看看GES。理科,人文社科等等都没有工科高。
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-20 20:43:27  5楼
这社会好割裂一边家庭中位数才八千八 就是俩夫妻每人才四千 一边刚毕业就四千多 也不知道那些人这么多年薪水竟然完全没涨还是怎样 看不懂这世界变化快啊
国内分化更大
国内很多应届生毕业后就20多万人民币,EECS读个研起薪20万左右很正常。
当然,国内贫富差距太大就是了。
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-20 20:45:38  6楼
本地的那3家不清楚欧美的back office都有啊
外资投行是IT给的比4000多
外资投行operation没有4000。
何况外资投行IT给的绝对算多了,能进去也不容易。
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作者:acmdica (等级:2 - 初出茅庐,发帖:89) 发表:2017-02-20 22:13:20  7楼
我就是海外本科+本地master英国1st class 工资就是1st class那一档多加了几十块...(O_O) 不知道如果是2nd upper/lower/3rd class要怎么算
多加几十块是因为master?
感觉其实本地 first 相对来说更难拿。
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