华新 - 怎麼可能 - 心情闲聊

怎麼可能

作者：JenniferCrane (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1470) 发表：2017-10-13 23:12:19　楼主　关注此帖

给个栗子硬度来的team lead,3-5年经验，contract staff,无其它福利，无13薪，9500,方位NCS 酒浆

怎麼可能

ncs的pm都拿不到這個薪水

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

作者：JenniferCrane (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1470) 发表：2017-10-14 13:05:28　 2楼

没关系NCS是NHG的VENDOR，此人是为NCS打工而已目前此人还在NCS不过在做LTA的项目昨晚确认

我在ncs待过4年

perm staff的PM肯定没有这么多，但你说的人是contract啥都没有，perm staff有bonus，这样一比确实差不多。但这不到5年经验就能拿到这个数，确实是比一般的engineer/analyst多。此人是印度人？no wonder我以前的印度同事说ncs很好混。

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

作者：JenniferCrane (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1470) 发表：2017-10-14 13:14:27　 3楼

坡县薪水要会谈/要印度人长于此道，开口就是几百上千的加薪要求。不一定是干出来的哦。所以比较薪水有点无聊啊

怎么可以谈到那么多

真是很费解

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

作者：JenniferCrane (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1470) 发表：2017-10-14 13:22:31　 4楼

比如没有PR，没有cpf 房租贵，老婆没工作，身体不好，医药开销，双胞胎孩子花销大。。。。很多理由啊，关键是要会谈核心问题是，老板和同事对此人的工作能力都不满意所以薪水和能力未必统一

大多数在ncs的印度人都不怎么样

只有极少数很厉害

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

论坛导航 -> 华新鲜事 -> 心情闲聊 | 返回上一页 | 本主题共有 4 篇文章，分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页　 [1]　末页>>