新加坡的模式，早期靠高薪工资加科学管理，利用廉价资源，把整个公共服务事业做起来了

但是老李去世前，这种精英管理模式就开始出现问题了，SMRT第一个中招，其他行业其实类似问题多多，原因就是廉价劳动力的消失，加上经济到达一定成都后增速变慢，这种方式有点维持不下去了

举个例子，前几年建筑公司请国外大公司，慢慢变成中国公司，慢慢变成中国薪水，你不知道有些来新加坡的建筑公司是发中国薪水的吧，其实几年前还是发新加坡薪水，这两个就差大了

于是BUS就出现了第一个罢工，其实和国内幼儿园一样，有人吃的太多了，只不过新加坡不会像国内那样坏，但是也吃的太多了，底下工人被吃的太多了，薪金上不去，也就出现各种问题了

政府可能也意识到了，其实问题解决也简单

管理层别老拿高薪不干事了

底下工人的收入要提高

在经济不增长的情况下，公司的过过苦日子，这个有点欧美化了，哈哈