另一角度看中兴程序员之死42岁的欧建新因遭中兴辞退，愤而自杀。留下4位老人 全职主妇妻子 9岁和2岁的一对儿女。其妻写的讨伐公司文书凄惨无比，网上仍是出现一种质疑声音：欧的家庭生活不幸福，否则怎么仅仅为了10万差额的遣散费去自杀。我个人感觉：夫妻感情未必不好，但家庭经济压力巨大肯定是真的。
按说是奇怪的事情。他们好像一直呆在深圳，按他们的年龄，即使是保守理财，被时代推着，目前应该资产颇丰。40多岁，即使不能财务自由，应付几年失业应该没问题，但很显然他们没有。
（据去年华为遣散那批40多岁的老员工透露出，这个年龄段的程序员年入超百万，欧的收入也不该低很多）
这涉及一个程序员的职业生涯问题。程序员是典型吃青春饭的行业，国内国外40多岁不能转到中高级管理岗位的程序员被裁的概率很大（薪水高 产出低 被替代可能性大），所以应该及早做职业规划和财务规划。欧也读了个工商管理硕士，很显然不太成功。不清楚他家的财务状况，但很显然被裁员和失业不在他们的预计之内。所以一旦真实发生，无法承受。
另外，有报道说欧曾两次报警说被人跟踪。依他在公司的位置（组长而已），这很可能是精神压力过大引起的幻觉，但他老婆的文字中，不知是故意忽略或没注意到，并没提及。也许� (more...)
马上四十刚换工作的程序媛飘过。
相信中兴的这位是心理太脆弱的特例。怎么就这么肯定自己找不到下一份好工作了了？说不定因祸得福的转去更好的行业了呢？
我这么说不是因为自己很年轻不腰疼，是因为我马上40，又刚刚经历了上一份工作的结束。出去玩了一阵，三个星期前回来开始找工作，一下几个猎头打过来推荐了超过10份工作，选了3家去面试，一个星期里2家给了offer，一家一面过了，我接了自己觉得很不错的一个offer，就没有再继续找了。新的工作比原来薪水高福利好，不去转换一下公司又怎么知道自己还在上坡？
保持学习上进的心态与行动，不断提高自己，才是职场常青的秘诀。现在人类寿命那么长，工作年限也都加长了。限制工作机会的不是年龄，是能力。
我这么说不是因为自己很年轻不腰疼，是因为我马上40，又刚刚经历了上一份工作的结束。出去玩了一阵，三个星期前回来开始找工作，一下几个猎头打过来推荐了超过10份工作，选了3家去面试，一个星期里2家给了offer，一家一面过了，我接了自己觉得很不错的一个offer，就没有再继续找了。新的工作比原来薪水高福利好，不去转换一下公司又怎么知道自己还在上坡？
保持学习上进的心态与行动，不断提高自己，才是职场常青的秘诀。现在人类寿命那么长，工作年限也都加长了。限制工作机会的不是年龄，是能力。
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