现在已经到接个电话就要上来问问了么

今年一月开始有escalation plan，cpf life每年固定涨2%，另外RA本身就是每年4%的利息。本县多年来核心CPI都不到2%，你说涨幅够不够通胀？

退休本身有3个scheme，你说的每月拿1400-1500的是FRS（也就是留够minimum sum的情况）。如果你在RA里留够20多万的话，每月能拿2k以上，这些信息在CPF官网都写得明明白白的啊

不是说这个体系就是完美的，但cpf最让我满意的一点就是它走的是明账，全世界也没几个国家能把社保公积金账户全部做实的。这种做法好处就是我清清楚楚知道自己有多少钱，将来可以拿多少钱，我交的钱也不会拿去给别人养老。像很多国家那样不做实的，靠年轻人交很重的社保和个税 去养已经退休了的人，这跟庞氏有啥区别呢，不都是靠新进来的资金弥补现在的缺口？

公司名字什么的可以抹去。
否则很难相信一个30出头就在机械行业拿到百万年薪offer的人会上来发这么幼稚的帖子。

而且只打算交15年的，还是别出来刷存在感了。

这个社保体系目前真正的顶梁柱，是一二线城市那些月薪2-3万的白领们，他们达到了社保基数的上限，按最高标准交的。当然，他们退休以后比你拿的也要多好几倍就是了。

还养我父母，要点脸吧。。我父母都是20多岁大学毕业后一直工作到现在的，从来没间断过。当然客观上中国90年代以前并没有社保，90年代后这个体系建立起来 他们都是一路交过来的，现在退休了每个月拿多少都是他们应得的，比某些只按最低标准最低年限交（按某人自己的原话） 打算将来吃大锅饭的daydreamer强到不知哪里去了

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的地级市销售员，就是你口中的“外企高管”？呵呵

销售的社保都是按底薪交的，交了多少自己心里没数吗？还非得我把你的社保记录贴上来？呵呵

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