纠结要不要跳槽?楼主80后,男,现在在政府部门工作,专业属于夕阳行业,现在有一个满大型的私人企业要挖楼主,愿意出双倍年薪。
政府部门优点是工作轻松,稳定,没有压力,可以兼顾家庭;
缺点是目前楼主处于中低层管理,而且晋升的可能性几乎为零。
私人企业优点是年薪双倍,入职就是经理级别,还有上升空间;
缺点是工作可能比较忙,压力相对大,家庭比较难兼顾,最大问题是公司短期内很难盈利,也可能三五年不挣钱就会被关闭。
请华新朋友们帮我分析一下这种情况要不要跳槽?谢谢。
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该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2018-05-05 22:00:11。
双倍年薪
不是双倍月薪。
如果对方保证给你年终奖n个月,写进合同不带改的,一个字,去!
反之,如果都是口头承诺或者是0-n个月的浮动,那就算了吧,通常都是往0那个方向靠。
如果对方保证给你年终奖n个月,写进合同不带改的,一个字,去!
反之,如果都是口头承诺或者是0-n个月的浮动,那就算了吧,通常都是往0那个方向靠。