不可能的既然调你回去了，那公司肯定是要在中国注册一家分公司，否则你和你的雇主就涉嫌违反劳动法和合同法了。 奉劝你不要侮辱围观群众的智商。

首先搞清啥是外派HR领域所所说的外派与咱们说的外派未必是一样的。 譬如咱们非HR是常说外派, 其实实际上可能是local recruitment package. 那就不是HR意义上的外派。但生活中, 大家都把公司内部的transfer与assignment混在一起谈。的确有点乱。

SM系列有上千人，虽然结束了，人还在后代上万，未来几十年总会出一堆个政坛风云人物，学术巨匠，或大企业家，我们作为一个群体形象很重要，留个脚印，让后人知道我们不 和不遵守契约精神的同流合污， 不把我们和大侠这样的人物划等号。

你在说什么听不懂，这个和房产有什么关系。。。。

啥情况？

俺就不继续科普中国的税法劳动法啦以你自己为例，你在中国工作的税，是在你每个月拿到薪水的时候已经由会计部门帮你代扣代缴了的。你拿到的钱就是税后薪水。当然如果你公司帮你承担个人所得税的话那就还有个regross的问题。每个月拿到工资单的时候都写的清清楚楚你交了多少税。 什么叫做唐兄没交税他公司替他交税。他公司都没在国内成立呢，你告诉我他公司怎么交税。 我对唐兄没任何意见， 只是就事论事，任何人在中国也好，新加坡也好，做事都该遵纪守法不是。 他自己言语前后矛盾，还不能让人追根问底了？他要是老老实实服了六年bond, 老老实实交税， 谁管他？

俺就不继续科普中国的税法劳动法啦以你自己为例，你在中国工作的税，是在你每个月拿到薪水的时候已经由会计部门帮你代扣代缴了的。你拿到的钱就是税后薪水。当然如果你公司帮你承担个人所得税的话那就还有个regross的问题。每个月拿到工资单的时候都写的清清楚楚你交了多少税。 什么叫做唐兄没交税他公司替他交税。他公司都没在国内成立呢，你告诉我他公司怎么交税。 我对唐兄没任何意见， 只是就事论事，任何人在中国也好，新加坡也好，做事都该遵纪守法不是。 他自己言语前后矛盾，还不能让人追根问底了？他要是老老实实服了六年bond, 老老实实交税， 谁管他？

一堆SM讨论问题你一个拿EP的忙乎个啥呢先想想怎么拿PR吧。

夏虫不可以语冰我户口八百年前就取消了。 还有你那点在新加坡的工资收入是你唯一的收入的话，你不需要回国报税。你们家那边的税务所会当你神经病的。 唐兄应该很感激你，救他于水火吧……

楼主先去补补什么define“tax resident”楼主是不是先去补补怎么define“tax resident” 再来问这个问题？

算啦，跟你这种薪水不到我零头的认真个啥你爱咋咋滴。记得交唐兄给你个奖励。 这样就不会有人计较他是不是逃bond 还是逃税的问题了。反正他没办法把两头都圆回来。

这个，不触犯中国法律么你拿新加坡薪水交CPF算新加坡的员工但在中国工作。 但你们公司法律顾问和人事应该知道，在中国呆超过183天就有PE issue, 你应该算中国员工在中国纳税的。 还有， 如果有PE issue, 其他各种相关的witholding tax issue 也会有的。我相信你们法律部应该清楚这些。所以……… 当然， 就事论事，只是觉得没有欧洲公司会笨到连这个最基本的PE 问题都不明白。

同意后两段，第一段不能苟同，但也不会追查了大侠自己说的东西一直自相矛盾， 先说自己是SM3, 又说自己不是，一会说自己00-05在坡，被发现说漏了印度 后又该说开公司， 之前吹嘘的02年在上海工作似乎又神隐了，先说派回国，后说建立公司， 现在又说有解约文件但是找不到了。每次都是挤牙膏一样， 半真半假， 所以他的论据除非是白纸黑字， 就像 J 兄所说，没完成就是没完成，少他妈千奇百怪理由，我们没有兴趣，没时间。 大侠不是什么重要人物，大家本来不care, 每一批都有这样的人，我这队有1/3，其中一个打算回坡发展，正在和政府积极交涉，估计会得到谅解。这个现象都习惯了，不习惯的是 大侠高调的态度，到处吹嘘自己做的选择如何正确，那些老老实实守信的人反而成了凯子。 就是这个原因才墙倒众人推。 记得几年前有一个 PR去国庆月饼，在CCTV上大放厥词说看不上坡高薪也要回国内体制内的话 ,要放弃PR . 被广为转载。 后来在坡国会讨论，当年就减少了PRC的qutoa. ，再后来坡媒体发现其实她是幼师合同工，被炒了鱿鱼，一个月就一千多块。