奇了怪了，原来偷税也不是问题？这是犯法吧。如果他是拿着新加坡的薪水回国出差，一年呆少过183天， 他拿新加坡薪水加履行合约都没问题。这就是个在新加坡的员工出国出差而已。 可是他写的挺清楚， 是派回国工作加设立公司的。而且没拿国内的工资。 那这里问题就来了， 第一， 他回国工作超过183天是要在国内交税的。 显然他没交。或者他撒谎。 第二，他的公司成立没成立不说， 他呆超过183天公司就有PE, 他的公司也是要交税的。要么是公司逃税， 要么是他撒谎。 第三， 如果他人都回国工作了，按他所说， 拿这边的薪水交CPF当作是在新加坡，我只能说教育部倒霉被骗了。 我不明白为什么觉得偷漏税加不履行合约没问题。从道德角度来说， 真给我们这些遵守规则的留学生丢脸。而且对后来的SM 学生也不公平。

俺就不继续科普中国的税法劳动法啦以你自己为例，你在中国工作的税，是在你每个月拿到薪水的时候已经由会计部门帮你代扣代缴了的。你拿到的钱就是税后薪水。当然如果你公司帮你承担个人所得税的话那就还有个regross的问题。每个月拿到工资单的时候都写的清清楚楚你交了多少税。 什么叫做唐兄没交税他公司替他交税。他公司都没在国内成立呢，你告诉我他公司怎么交税。 我对唐兄没任何意见， 只是就事论事，任何人在中国也好，新加坡也好，做事都该遵纪守法不是。 他自己言语前后矛盾，还不能让人追根问底了？他要是老老实实服了六年bond, 老老实实交税， 谁管他？