这段时间本来想再开个帖子纪念一下职场十年路，怎么从做operation走到现在，不过频繁出差加看娃又懒所以一直没一块整的时间来写。

今天刚到了家冲了凉，看了看几个有点酸的回复。有点想笑，不知道一个吐槽贴怎么变成对我不了解各种行情的拷问。不过还是正经的回答一下不想给围观群众一个错误的观点觉得各种不相干的懂得越多越值得炫耀。

只想说一个我的观点，所有跟你的核心专业不相干的所谓的知识，不会为你的职场加分，你想往上爬，除了那点可能不由自己控制的运气，比如说你的直属上司刚好要退休了什么的(当然这是不是运气还要看你是不是那个接任的而不是别人)。最重要的是在自己的专业上做到极致。还有对我们这些母语不是英文的来说，英文要练到最好，PPT做到最好，跟老板保持利益最大化的关系。尊重每一个跟大老板开会的机会，从他们身上学习你能学习的每一个优点变成你自己的。

还有还有，跟一堆peer在一起的时候，永远不要觉得谦让是好事，坦坦荡荡争取自己的利益。你必须是最出色的还有让人看到的一个才能往上走。把所有peer变成自己的下属才是件让人痛快的事。别做什么老好人。利己第一，同时利人才是硬道理。

至于说网上吐槽被怼，坦白说被人打左脸，不打回去绝不是我的风格，看不惯我的人多了，现实中如果是我老板也就认了。网上谁他妈的在乎，那些喜欢说教的，套用一句唐晶大小姐的话，等你做到我这个位子再来跟我这么说话。欢迎拿钱砸我。没有的话请保持安静。谁在乎一个每个月拿几千块的loser说啥呢。　

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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2018-06-10 22:00:01。

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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2018-06-11 22:00:01。

出不来。当然个人经验，不一定适用别人。

我就不回复了，有点浪费口水。

怎么说呢，夏虫不可以语冰吧。我发这个帖子，只是想说，你想在职场上往上走，需要有核心竞争力。你要有比别人强而且强很多的地方。人家才能看得到你。很多垃圾知识是没有任何用处的。可是大致看了看几个回帖，很多人还是在说，我的某个朋友，亲戚认识的人怎么样厉害啊人家很谦和啥的，你德不配位，或者我知道公司的薪水架构啥的，你这薪水根本不是director 的薪水。这些关注点错了。这跟你有什么关系，你不是那个厉害的，也不是那个制定规则的，认识奥巴马也不会给你职场加分升值。

我刚开始英文口语不好，做presentation也不会表达。我有一年多的时间每天下班拿一两页公司要丢掉的旧海峡时报回家每天晚上大声读。在香港的八个月我从半个字粤语不会听到和香港同事用粤语开会，当然都是粤语夹英文，但我敢说。没人嘲笑我说的不好。
我花钱学PPT, excel, 还有各种presentations skills, 这些在新加坡到处都有，升manager 的时候我自己出几千块上 green belt black belt 的课程，还有后来读master。我到现在为止跟大老板们每个季度的会议，presentation 都是自己准备而不是让人帮忙，回家在镜子前面练习如何开场如何表达，他们会问什么问题，解决方法有哪些。如何开玩笑，怎样保证不冷场。 问问你们自己花了多少钱投资自己还有精心准备和老板的每一个会议？
还有，我不说别的， 生完娃回来开工后我每天中午只要不开会就去健身房运动一个小时，中午去不了就下班的时候去运动一个多小时。一礼拜五天雷打不动，除了出差。问问你们自己有多少人做的到。
薪水从来不是衡量成功的唯一标准，有前同事是虔诚的天主教徒，辞职全职在教会做义工，我佩服她，付诸行动做自己爱的事业。问题是你们不想做高位拿高薪？如果想你们做了什么？