楼主呀虽然我完全不知道之前剧情，楼主发的什么贴遭到了吐槽和怒怼，单单就本贴回复：
这里不是在家庭，挣得多的话语权大，有的时候想着对方挣得多贡献大有不同想法也忍忍算了
lz挣再多大家也花不到呀，有人也提出了看税单是因为真实性都无法确认。可是就算实名认证提供税单了又如何？除非每个月给这里每个人几千块，这样大家当你是老板了，就算有反对意见的也默不作声了。
否则一概把提出反对意见的人就视为酸，把挣得几千块的就视为loser这种想法不欠妥吗？
先不说挣多少，正常来说真正有本事有能力的人是根本不会把薪水来量化公布出来的。并且抓着自己感觉的某一方面的优越感不放一直拿来炫耀的人往往内心有常人看不到的自卑。
赞这楼
层主说的很中肯！
再说几个个人观点：
一直都在跟金老师的帖子，不能否认的确有很多干货，但是干货中也包涵很多同事的八卦（比如北京那篇），这种八卦我们这些吃瓜群众的确很感兴趣，但是个人认为作为HR这种有很多员工信息的职位在论坛上聊同事八卦不知道是不是欠妥。
然后想说的是楼主的很多贴发到一半就没有继续了（比如武汉那篇），就好像一篇没有写完的作文。连小学生都知道任何事情都要有始有终吧，作为一个高薪Hr做事总是半途而废，不知道楼主在职场中是啥表现呢？
其次发帖被怼是很正常的，在华新谁没有被怼过，但是即使被怼了也应该从话题本身去客观分析继而得到大家的肯定，而不是对别人进行人身攻击。也许是我们对楼主的期待值太高了，毕竟薪水摆在那里，大家也是期待一个30万的人说30万的话。相信有很多华新儿把金老师作为标杆和榜样，希望从金老师的谈吐中领悟到一些职场生存和升级的技巧。而金老师总是把一些自己半知半解的话题搬到华新上来讨论，讨论到最后就开始用30万砸人，没有做到以理服人的确很让人失望。
再说几个个人观点：
一直都在跟金老师的帖子，不能否认的确有很多干货，但是干货中也包涵很多同事的八卦（比如北京那篇），这种八卦我们这些吃瓜群众的确很感兴趣，但是个人认为作为HR这种有很多员工信息的职位在论坛上聊同事八卦不知道是不是欠妥。
然后想说的是楼主的很多贴发到一半就没有继续了（比如武汉那篇），就好像一篇没有写完的作文。连小学生都知道任何事情都要有始有终吧，作为一个高薪Hr做事总是半途而废，不知道楼主在职场中是啥表现呢？
其次发帖被怼是很正常的，在华新谁没有被怼过，但是即使被怼了也应该从话题本身去客观分析继而得到大家的肯定，而不是对别人进行人身攻击。也许是我们对楼主的期待值太高了，毕竟薪水摆在那里，大家也是期待一个30万的人说30万的话。相信有很多华新儿把金老师作为标杆和榜样，希望从金老师的谈吐中领悟到一些职场生存和升级的技巧。而金老师总是把一些自己半知半解的话题搬到华新上来讨论，讨论到最后就开始用30万砸人，没有做到以理服人的确很让人失望。
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