我觉得作为管理者要善用赏罚分明。
此举有可能影响空服服务质量,影响乘客休息,肯定要罚,比如扣奖金甚至工资。
但同时公司可以祝福自己的员工,买个贵重些的礼物。
不可能的
管理者为啥要痛下杀手,就是为了杀鸡骇猴,杜绝以后有人干同样的事情。这是罚。
至于赏,有啥好赏的,理由在哪里?在工作时间作大死,威胁航空安全,公司还要赏?以后有人有样学样怎么办?
至于赏,有啥好赏的,理由在哪里?在工作时间作大死,威胁航空安全,公司还要赏?以后有人有样学样怎么办?
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