不排除有公司额外给补贴两个月假期。但是一般这种公司要补贴就都补贴，也就是所有女性员工产假都是4个月，不可能单独补贴pr而不顾准证员工。额外福利本来就是要提升士气，单独补贴pr的话，不但不能提升士气，反而让准证员工心理不爽，正常公司都不会采用这么愚蠢的政策。