刚刚和女佣续了两年合约，想出了一些控制女佣行为的办法。因为确实像楼上说的，咱国人容易心软，看她们一个人养全家就觉得她们可怜。为了防止自己菩萨心肠发作，我在订新合约的时候把薪水分为底薪和表现bonus两部分。
我家的佣从进家门开始薪水就是600，我这次依然签订base是600，但是另设5个考察项目，每个项目价值10元。比如，建议楼主可以设置家务是否按照规定完成，这个你只需要偶尔看到或者听老人反馈，只要发现一次就10元扣掉。再设置手机使用程度，发现一次，10元又没有了。还有就是提前预支薪水，提前一次扣10块钱。具体条款根据你最在意的情形设置。这些我相信你只要认真执行一次，她就会知道你是认真的，肯定会收敛。
另外，mom只规定不能扣薪水，没规定不能扣bonus。所以大家要善用合约。