我的一个下属也是这样子
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作者:Kitekite (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1584) 发表:2019-02-28 09:17:07  楼主  关注此帖
【青春百味】如何跟公司谈薪水 (公司内部工资大调)由于个人的工资有点被低估,跟自己的同学以及同一领域的同事工资差距太大,想跟老板提一下加薪水的问题,希望能够提升 20% 到 40%。 但是自己的职位比老板的职位只是低一层并且老板是公司的高层了。   请问大家怎么作的。该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2019-02-28 22:00:01。 (more...)
我的一个下属也是这样子
每次review,总是说他比他的同学的薪水低很多。我跟他讲了公司的薪水提升的规则,并且跟他讲去外面看看也好。
他如果拿了外面的offer,我是绝对不会留的。

你和别人薪水的差别只是一个由头,你可以用来和老板讲,但是这个不是老板会加你薪水的原因。你最好要找出老板可以加你薪水的原因,因为你的老板也要justify为什么他要加你的薪水
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作者:Kitekite (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1584) 发表:2019-02-28 09:21:35  2楼
【青春百味】如何跟公司谈薪水 (公司内部工资大调)由于个人的工资有点被低估,跟自己的同学以及同一领域的同事工资差距太大,想跟老板提一下加薪水的问题,希望能够提升 20% 到 40%。 但是自己的职位比老板的职位只是低一层并且老板是公司的高层了。   请问大家怎么作的。该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2019-02-28 22:00:01。 (more...)
HR每年都会有同行业薪水的范围
如果真的低,这个可以是一个原因,不过这种原因一般要在同一个公司呆很久才可以用。你如果刚进来一两年,很难用这个原因。
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