1.千万不要流露出不想跳槽，被ta吃牢，让ta一点危机感没有
2. 可以找ta谈谈，感谢ta栽培，但能不能下次两人私聊
3. 和大老板和其它同事一定要搞好关系，ta会顾及周边人感受，也许会收敛，要不然，你就中午和别人吃饭，有意无意提到一点ta的奇葩事情。大家都在一个office，也不会喜欢这样emotional的人。
4。找大老板，换个部门
5. 同时看看外面工作机会，一旦有好的可以跳槽的机会呢？不是为了跳而跳，了解一下市场也是好的
6.以暴制暴。觉得你有理，就怼回去。没有必要克制自己，一份工作而已
7. 写匿名信举报ta态度差。这个要因公司而定。反正我听说我司有被举报的老板，被hr和更大老板找去谈话的，就是因为说话太rude