以聘代评层主说的,确实是国内高校的招人套路。
进去单位后就看个人造化了。编制这种东西,看体制改革吧。
大学不像九年义务教育,编制岗越来越少,不知道是不是要变道欧美大学教授聘任制。
关注一下社保改革,貌似可以推论事业编制改革
改革解决不了问题的
高校的规模基本上已经定了,现在每年毕业的博士数量比高校能够消化的多得多。再怎么改革,供求关系改变不了,东西多了就不值钱了。所以,除非真正对科研有着强烈的兴趣,并且也有这个能力做出一定成绩的,才适合去读博士。否则,那就是带着体验米其林三星的期望,走进了路边大排档。