15年前朋友nus助理教授薪水就8000多了，当时对于2005年的中国，甚至在新加坡也是一个很高的数字，那时候有汇率的作用，读博士一个月有3000奖学金也比国内一般单位强
这十多年过去了，nus助理教授还是8千一万这样，国内的薪水翻了多少倍都不知道。而且教授朋友都不同程度反映学生不好招，素质好的不好招，科研项目也不好申请，对于有能力有才气的科研人员，新加坡应该挺憋屈的吧。
这个群体的确是国内更有吸引力，没回去的多半因为非事业方面的考量，比如养娃，教育、空气质量，食品安全等等。
别的行业就不一定是这样了。

10多年哎。8000涨到一万这样。都是new assistance prof。是个decent的收入，但国内现在这样的也太普遍了。就在坡来说，一万也远不像十五年前的8000那么有优越感了。
而且据说奖金很少。一年只拿13.x个月很正常。据说=据我当教授的朋友说，不是什么三手四手信息。不过他们要是谦虚往低了说那我就不知道了。

我同学说他家孩子考95倒数第一，被叫家长谈话，这是北京西城的一个小学二年级

从这边过去的娃。那题我见过一些同学发我的，跟我们小时候的不可同日而语，非常难！数学都跟考语文似的，语文比这边的华文更是深的不是一点半点。
上海同学家娃在一个双语民办，一年级科学题就有gravity和friction，然后不上双语学校的就各种vipkid线上跟外教学英语。没上学就知道各种行星，哺乳动物，冷血动物啥的。什么四岁娃1500的英文词汇在美国够了在海淀不够真真不是段子。感觉这帮小孩长大了要上天。lz在高校多半在海淀吧？那里更是鸡娃中的战斗机，我看我同学家孩子做的题，上的课，有时会怀疑，将来新加坡的孩子怎么和这些孩子在地球村竞争？

父母都是有文化的，看截图，俩硕士也要被嫌弃。父母都是千军万马杀进北京落脚安稳的，孩子们是标准考二代。根本不是父母一事无成就会死命push孩子的，这样的情况确实有，可能小地方更多，大城市很多的父母都非常优秀，只求孩子不比自己混的差，这现在都成了奢望。尤其第一波扩招的大学生的孩子们还小，远没到高考的时候，北京的竞争就已经非常激烈了，再过个七八年，要是不大规模增加名额，到时候集体踩踏那画面不要太美。现在就有说法说北京只有一半的孩子能上高中。

而且前面有人说提升自己更重要，问题是人家父母都是兢兢业业的业务骨干，提升自己也是有限度的，而娃的可塑性很强，当然要狠抓娃，不一定要娃多么优秀，只求能上个211，也不是轻松的。就我图里被嫌弃学历低的，人家是华为10年+的老员工，级别也是20多的，薪水应该是几百万级别的，在小学老师面前毫无底气，三天两头被叫过去提醒要抓紧。这还只是西城。升学压力没那么大的西城。
你不鸡，自有别人鸡。我们都说条条大路通罗马，学霸不一定事业发展怎么样，可是，俩985毕业生有多少能接受孩子上不了高中？接受的了结果，过程也肯定不会按照只求考上高中的标准去培养。父母都是精英，孩子的peers都是跟自己一样天生不差的，只能靠谁家上心谁家抓得紧拉开差距。想想就很无奈。

这帖子不是说回的北方一线吗