还是人身攻击？如果是后者要注意了，长此以往对自己身心不利。

我刚来新加坡的时候就经历了这方面的culture shock。当时的本地老板非常情绪化，当众骂人，而且喜欢把问题上升到人的品质问题，非常可怕，非常的不专业。这是我在国内都没经历过的。如果不是内心强大自信的人，时间久了对人的self-esteam。而且容易进入恶性循环，performance 只会更糟。我到现在都觉得那段经历对我有负面影响。
几年后进了美国的大MNC，非常喜欢公司的文化，尽管工作要求很高，任务也越来越多，但对员工真的非常尊重，至少表面上都是非常尊重的。老板 deliver feedback的时候都非常注重员工的感受。我自己是在这样的环境下才能把工作做得更好，也才会成长。

我待了4年。楼主加油找机会打破这个恶性循环。