这个问题我最有资格回答了不是一间公司 举几个例子
1. 上班时间用手机打电话的时候，经理（管事的）会偷偷站在你后面偷听是不是聊私事
2. 不可以结伴去上厕所，一个回来了另一个才能去
3. 公司出游总价500块一个人 按照你服务的年限来公司帮你承担，一年扣100， 公司出100自己出四年 做满5年才可以不用掏钱
4. MC capped 在20，30 等 一年不能超过300块
5. 见客户不能直接打车，坐地铁公交或者实在不行在最近的地铁站下了打车
还有很多 想到再补充
是否华人/老中想不开，经历过印度同事3-4天不上班还被印度老板推荐为优秀员工
当时印度人同事自己给自己放假，work from home, 偶尔会来办公室两天吧， 下午4:30下班，早上10:30上班。 公司的IT 总头目是老印，底下2-3层经理也全是印度人，亲眼所见的事。他们互相之间挺和睦，不互相难为。好活印度经理肯定给印度下属，别人插不到手，有也告诉你没有活，他们自己拿credit. 有时候真怀疑各族群文化不同，思维方式有差异了。
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