从perm跳去做contract要多少工资要多少涨幅呢
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作者:babudoulala (等级:2 - 初出茅庐,发帖:206) 发表:2019-09-27 09:48:45  楼主  关注此帖
从perm跳去做contract要多少工资要多少涨幅呢

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该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2019-09-27 22:00:02。
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作者:我爱读书 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1891) 发表:2019-09-27 09:50:21  2楼
得50%吧
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作者:babudoulala (等级:2 - 初出茅庐,发帖:206) 发表:2019-09-27 09:51:17  3楼
啊 感觉这里的contract给不了这么多...
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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2019-09-27 09:57:07  4楼
啊 感觉这里的contract给不了这么多...
看你现在的pay
6000的perm涨到9000的contract其实很常见,然后做一做contract再转正又会加一点工资。
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作者:japgolly (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1980) 发表:2019-09-27 10:02:24  5楼
看你现在的pay6000的perm涨到9000的contract其实很常见,然后做一做contract再转正又会加一点工资。
contract转正又加工资是为什么呢
perm转contract加50%是因为后者一般没有年终奖,所以直接算在底薪里了。
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作者:春天华尔兹 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1712) 发表:2019-09-27 10:05:27  6楼
看是哪里的contract
contract package包括什么
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作者:fatwallet (等级:3 - 略知一二,发帖:796) 发表:2019-09-27 10:28:42  7楼
之前从perm跳去做1 year direct contract
起了25%base, 然后还有2 mth bonus写在contract里的,不过之前perm的工作bonus也是差不多2.5mth这样。
不过后来做了几个月就转perm了,bonus pro-rated给我了但是没再起base
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作者:babudoulala (等级:2 - 初出茅庐,发帖:206) 发表:2019-09-27 11:39:20  8楼
之前从perm跳去做1 year direct contract起了25%base, 然后还有2 mth bonus写在contract里的,不过之前perm的工作bonus也是差不多2.5mth这样。 不过后来做了几个月就转perm了,bonus pro-rated给我了但是没再起base
给我涨了10%
感觉好亏
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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2019-09-27 11:44:43  9楼
contract转正又加工资是为什么呢perm转contract加50%是因为后者一般没有年终奖,所以直接算在底薪里了。
不同公司啊
新公司既然给你perm就说明认可了你啊,被认可以后当然要要个高价,涨5%就好了。你要知道,转正的时候HR不会去看你的旧公司的薪水的
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作者:babudoulala (等级:2 - 初出茅庐,发帖:206) 发表:2019-09-27 12:38:58  10楼
看你现在的pay6000的perm涨到9000的contract其实很常见,然后做一做contract再转正又会加一点工资。
给我涨了10%
工作量比以前还大
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作者:limpeh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1023) 发表:2019-09-27 12:48:22  11楼
至少25%
除非有其他隐形福利
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作者:米子 (等级:1 - 微不足道,发帖:668) 发表:2019-09-27 18:22:32  12楼
至少25%除非有其他隐形福利
+1!
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作者:花より男子 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1623) 发表:2019-09-27 18:31:59  13楼
给我涨了10%工作量比以前还大
你这涨幅也太搞笑了

如果是做了十多年的直接拒绝

要求裁退赔偿十几个月要核算的多

 

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作者:babudoulala (等级:2 - 初出茅庐,发帖:206) 发表:2019-09-27 19:33:59  14楼
你这涨幅也太搞笑了如果是做了十多年的直接拒绝 要求裁退赔偿十几个月要核算的多   (more...)
没有十多年
总共加起来才3年工作经验
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作者:强手 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:82) 发表:2019-09-27 20:00:08  15楼
应该20%-40% 吧
不然的话就亏了。
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作者:花より男子 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1623) 发表:2019-09-28 11:15:42  16楼
没有十多年总共加起来才3年工作经验
如果你打算在这家公司长呆

早转perm是王道。perm的benifit都是一年年积累起来的

 

大公司MNC perm有contract不一定有的福利

 

年假上涨

本地公司效益再差总集团过得去就基本有加薪,bonus

基本不会裁退。裁退有赔偿

医疗的各种福利。包括家属

其他的各种补贴

 

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作者:graceyh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:15) 发表:2019-09-29 23:17:59  17楼
10% - 15%
这个工资涨幅 会把你的aws算在你的基本工资里面(如果你有一个月的花红,基本工资*13/12, 有的contract role是有花红的, 有的没有,还有看年假, 病假以及保险。

如果你工资目前56K, 很难有30-40 %的 工资涨幅。

如果你目前工资2K,3K的涨个50% 也没有多少钱。

仅供参考

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作者:babudoulala (等级:2 - 初出茅庐,发帖:206) 发表:2019-09-30 08:14:58  18楼
10% - 15%这个工资涨幅 会把你的aws算在你的基本工资里面(如果你有一个月的花红,基本工资*13/12, 有的contract role是有花红的, 有的没有,还有看年假, 病假以及保险。 如果你工资目前56K, 很难有30-40 %的 工资涨幅。 如果你目前工资2K,3K的涨个50% 也没有多少钱。 仅供参考
谢谢
目前就是56K
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作者:瓶子爱朱雀 (等级:3 - 略知一二,发帖:872) 发表:2019-09-30 09:37:18  19楼
令人窒息的操作啊!赞一个
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