其实有的时候包括我们做错了事情我们自己也会反思，也会改进，反思和改进的速度就因人而异了。但是这时候当你已经在反思的时候别人过来还是指指点点或表示不满或把你已经通过反思领悟的道理在你面前重复一遍的话，你只会愤怒。王小波说过，人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。
你的愤怒是因为为什么自己没做好，以及为什么对方不给我机会改正就这么快来指责我（愤怒转移）。
孩子生了病，长了痱子，爷爷奶奶也心疼的。所以这时候你再去指手画脚只会让他们对自己愤怒已经对你转移愤怒。
你肯定也不止一次的愤怒想干脆我辞职了，不要他们带了，我自己带。但是事实上你能吗？老公一个人养家可以吗？这其实也是你对自己无能和对他人无能的一种愤怒。

好了，问题已经分析完了那么来谈一下解决方法。
首先夫妻，婆媳，包括以后你跟孩子都需要磨合，现在添丁和跟上一辈一个屋檐下首先其实环境是有了“巨大”改变的，因此出现问题是正常的，不出现问题才是不正常的。
因此不要因为有问题而烦恼，磨合才是关键。
有些事情其实不是难得糊涂，只是让大家都有一个自然的了解问题，知道不足，自我调整的过程。
可能队友（老公，公婆，爹妈）在调整过程中掉队了，或者慢了，这是能力问题，那么不要通过再重申问题的方式以期待对方能改正。而是要找到帮助他们赶上队伍的方法来达到共赢。
比如你孩子以后学习掉队了，这是他能力问题，但是一开始态度还是好的，意识到自己的掉队问题但是不知道如何跟上，这时候你要是一味的指出他的问题能帮到他吗？给他去补课，看一下是不是最近谈恋爱分心了，或者是不是有心结，或者是不是学习方法不多时间管理不合理才是帮他重塑信心赶上大部队的方法。一味指责哪怕是轻度或不经意的也只会让他从好的态度质疑自己的无能产生愤怒而破罐子破摔。
同理，老人要是带孩子掉丢面对一味的主动指责或者被动指责（冷眼，家庭气氛僵硬）他们也会愤怒而导致破罐子破摔，最后就是不带了。最后吃亏的不还是你。
你又要愤怒自己和老公的种种无奈（无能）了。

所以两个字，磨合