本身拿薪水来衡量申请EP，PR之类就是很不靠谱的一件事MD，高管之类能力就肯定高了么？我看不见的
这本来就是个先有鸡还是先有蛋的问题
没能力的，老爸是老板，自己也能慢慢成长成老板
本地人确实被很多CECA剥夺了这样的机会
要我说，学历，尤其本科学历应该给予更大的比重
那些野鸡大学最好一票否决。毕竟有类似高考之类的把关
做假比较难
简历，薪水之类的参考参考就好，太容易做假，而且CECA太容易老乡帮老乡了
(more...)
这个不敢苟同
薪水是衡量员工的重要指标，公司愿意给这么多的薪水，本身就说明了员工的价值。普通engineer给你个MD，你能干的下去？二代的情况另说。
工作之后，学历的比重就越来越小了。
不能因为个别的弄虚作假，而否定公司用薪水来衡量员工价值的大方向。
工作之后，学历的比重就越来越小了。
不能因为个别的弄虚作假，而否定公司用薪水来衡量员工价值的大方向。
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