所以说本地人和你的思维还是有很大的差别的我倾向于本地人的思想
本身这些ceca就是被印度人老乡带老乡带起来的
一个engineer，你给他足够的机会，当MD是完全可能的
我本来就不觉得本地公司MD，director牛B到哪里去
大部分MNC也就是本部派过来，让他做MD，他就是MD了
回去本部也就是个GM，甚至manager的
还是要给机会。很多时候CECA不公平竞争剥夺了本地人的机会
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关键问题
摩根不是新加坡企业，在新加坡设立分公司的目的是开展业务，而不是单纯给新加坡人提供高薪的机会。提供本地就业岗位是外资企业的重要责任，但是不代表必须就要雇佣新加坡人成为高管，更不代表所有高管必须是新加坡人。当然如果比例太悬殊了，mom自然会用准证来平衡的。
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