HR问预期薪水是正常的通常他们会有一个Budget,如果你的预期薪水远超Budget,就没必要浪费大家时间了。
这个呢,你就老老实实回答你的预期就行,如果想增加面试的机会,可以给他一个区间,
例如,HR的budget是6000,你回答8000,估计她就不邀请你面试了,如果你说5000-8000,她就会邀请你面试。
面试完如果用人的部门特别看好你,突破budget也是可以的。
请教个问题
如果一开始给了预期薪水,HR也没说什么,等到给offer时突然说给不到,这是啥操作呢,而且还面了好几轮哎
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