你可以坚持不说的,但是结果是你的录用机会降低。问你工资,是为了给你一个你可以接受,他又不是太冤大头的offer。
如果你不愿说,他可以认为你目前的收入低,而且在狮子大开口。(有时也确实如此)HR不愿意做冤大头。
除非是公司急需要人。没有人就开不了工。或者你面试时显得超级优秀,interviewer 觉得非你不可。
求教这个问题会分什么阶段么
面试完给Offer前的协商薪资阶段要求现在工资算是常规操作,但刚碰到个情况有点疑惑:完全还没有进入面试,HR的第一通电话就是问预期薪水的,当时一时有点懵,怕讲高了连面试机会都没有讲低了之后就傻了,墨迹半天也还是没说。。。不知道会不会影响HH给不给进入下一轮的决定。。。
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