虽然实际上也是用年假抵notice，但本质是不一样的，你跟旧公司提前结束关系然后去新公司上班，清清爽爽；如果你在旧公司notice期间去新公司上班，虽然是休假期间，也不一定有人追究，但真追究起来你算是double employment，通常合同都是不允许的，后果当然也是可大可小