做人留一线,日后好相见
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作者:Finland12 (等级:9 - 已有大成,发帖:4619) 发表:2020-03-03 08:26:28  楼主  关注此帖
新的offer东家要把我buy out但是怕久的东家不放人,敢问有没有法律方面的依据。目前我只能找到mom的网站如下 https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 昨天给老板说了情况,本来新东家是打算把我立刻买出来;但是相毕竟现在的公司干了5年了 想把事情做的体面一些 就给现在的老板说留2个礼拜,2个礼拜buy out. 我老板还没有回复我,但是今天10点前就必须签合同。怕现在的东家出什么幺蛾子;能不能我到时候直接签合同了 大不了跟现在的东家撕破脸 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2020-03-03 22:00:02。
做人留一线,日后好相见
旧老板愿意让你早走,是给你方便,不让你早走,于情于理都说得过去。如果你是老板,在这么短时间内去哪里找人来顶替呢?你其实并不占理的。如果是我的下属,求我我可能会考虑,要和我撕破脸,那好啊,只能公事公办了。
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作者:Finland12 (等级:9 - 已有大成,发帖:4619) 发表:2020-03-03 10:38:43  2楼
如果真公事公办的话,雇员赔钱买notice完全合理也就等同于他说的新东家花钱buyout出来。 原东家是没有任何权利阻止的。 倒是双方达成一致后原东家免去notice赔钱,这个是原东家讲情面。 详情参考mom网站规定。 雇员有异议,建议打给mom
雇员赔钱,也需要公司同意
不然你去问一下HR吧。notice period是写在合同里的,赔钱买notice并不是。
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作者:Finland12 (等级:9 - 已有大成,发帖:4619) 发表:2020-03-03 16:59:27  3楼
不懂不要装懂以前的关于辞职的帖子就见到你传达过错误的信息。往好的地方想,你不是故意的,是真的热心想回答问题。但也请好好做些研究认真去MOM网站上读一读相关内容。
我说的就是我自己公司的规定
于情于理,楼主都不应该和前雇主撕破脸,特别是在前雇主没有对楼主有任何不好的对待的情况下。我没有说MOM不让楼主买notice, 自己看看我的回复,也不要动不动说别人不懂装懂,你懂得多,就多分享吧。可能你和你的名字一样,在快快跑的时候就特别懂。
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