另外，"我们公司以前有一些很跳的人，平时看他们那么作，还以为老板特别喜欢他们，结果这次公司裁员，首当其中就是这些人"不是很符合层主一贯的聪颖文风。这是情绪化的语言了，裁员与作或者老板喜好没有多大关系，否则，老板就不是老板了。利益面前，综合竞争力是唯一的硬指标。靠天吃饭，顺其自然，此次可能行，也可能不行。走出舒适圈，趁机提高自己的实力才是一个明智的人更应该做的。