说的太对了一旦印度人进入管理层 提拔印度人 好职位高薪职位招印度人 几乎是必然的 然后低薪入门级职位招些本地的或其他国家的人来让给政府的数据好看点 一旦印度人得势 咱中国来的很可能首先遭殃 因为绝大部分印度人 不管男女老幼 几乎骨子里都是恨中国的 这可能和他们从小接受的教育有关 当然和印度人正面硬钢不可取
是这个道理。公司的财物和销售,本地人多,可以冲淡IT部门印度人总比率
但印度人在IT这样搞,难度不是抢了本地同样学IT的人的机会吗? 那些本科学历从印度来的人,空降直接当领导,水平如何? 本地国大南大的毕业生,同样工作10-20年经验的,不能做吗? Hiring meritocracy何在? 楼主也知道印度本土媒体报道的反话洗脑教育阿,看来不是我一个,听说那边媒体报道黑中情况严重,1962年的战争,印度切切不忘, 中国却很少t'谈,怪不得一些印度人的behavior很奇怪,职场上出口伤人,屡次遇到,背后有原因。