我们两思维上的局限性这其实是我最想分享的一点。思维上的局限性。
在我们两个讨论这个目标的时候,我们当时唯一想到的方法,就是今年的花红。百分之三左右的加薪基本可以忽略不计的。
我们做梦希望今年有大笔的花红。因为公司的花红是根据上一年度整体的收入利润什么的,在12月31号我们两开玩笑讨论这个话题的时候,我们当然不知道2020不止是没有花红, 薪水中10%的可变动部分也拿不到了。
那用的办法是啥
楼主直奔正题啊
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