加薪就解决问题了+1 新生儿是最不好照顾的
楼主可能只看到那些悲惨的女佣,没看到那些家里完全没有小孩子,就光帮女主人做家务,而且女主人男主人都不在家的。几乎没事做,还工资比你家的高。我认识的好几个新加坡本地家庭,就都是这样,家里孩子都20++了,男主人女主人有各自的工作生意之类的,就搞个女佣在家简单做做家务。工资还比我家又要照顾小孩又要照顾老人的高。所以要将心比心,恩威并施,学会管理。
我家女佣也是最近提出了加薪和transfer的要求,从510起到650,我考虑几天还是同意了,她也很开心,工作表现开始积极。
建议楼主先加薪,渡过你现在最难挨的时候,一来这时候宝宝太小,的确需要人手,二来换女佣不易,中介费水涨船高。你可以尝试主动和她谈加薪,问她加50愿不愿意,愿意的话要让她承诺你好好完成合约。
感谢层主的善意回复
关键我们已不信任她了
上来四个月就说要回家 电话(从头到尾都是给她用WiFi)由一个月一次45分钟提高到一个月一次小时
上来第六个月 继续说要回家 电话给她打一个月2次 每次一小时 到现在每次都到1个半小时 我们从来都是让她打到爽为止
到了现在,突然说得如此决绝 完全没有回旋的余地,完全不顾照看了一年的宝宝
之后加工资的话也就是为了稳住她了 三个月后一安排到飞机 立马割准证送她回
上来四个月就说要回家 电话(从头到尾都是给她用WiFi)由一个月一次45分钟提高到一个月一次小时
上来第六个月 继续说要回家 电话给她打一个月2次 每次一小时 到现在每次都到1个半小时 我们从来都是让她打到爽为止
到了现在,突然说得如此决绝 完全没有回旋的余地,完全不顾照看了一年的宝宝
之后加工资的话也就是为了稳住她了 三个月后一安排到飞机 立马割准证送她回